听一听浙商故事 悟一悟浙商精神

“‘浙商’不是一个虚拟的称呼，而是一些实实在在鲜活的人群。这些人群的背后，是浙江文化坚韧图强的主体性和务实重行的商业意识。”“浙商精神”蕴含在鲜活人群的故事中，蕴含在各地的发展中，不断指引着浙商继续向前、再创新高。浙商们从“草根”开始打拼，懂得在适时转型，肯下功夫钻研，这样的“浙商精神”值得年轻干部领悟、学习、效仿。

打上“草根”烙印，走好群众路线。南宋史书记载温州“其货纤靡，其人善贾”，那时的温州人就已经凭着精湛的技艺，在漆器、纺织、陶瓷及造纸等行业享誉全国。当今乐清的浙商也多是“草根”行业出身，如正泰集团董事长南存辉曾是修鞋匠，德力西董事长胡成中是裁缝出身，人民电器的郑元豹干过渔夫、铁匠。千年流转，宋代与当今的浙商身上“草根”烙印如出一辙，从“草根”做起，扎得越深才能厚积薄发，起得的越高。年经干部亦要打上这“草根”烙印，坚实地走好群众路线，深入基层，常走乡村小路、常访农家院落，从推心置腹的交流中捕捉民意、设身处地为群众着想，动真情、办实事、解难题，和老百姓成为知心朋友。

学习转型经验，深悟“舍得”智慧。绍兴素有“纺织之乡”之称，山阴县华舍一带更是享有“日出华舍万丈绸”的美誉，近年来，华舍积极转型，逐步形成纺织产业差别化和品牌化，提高纺织产业的附加值，向机械建材、住宅产业化、新能源等行业进军，在“舍”与“得”中实现华丽转型。在“舍”与“得”之间蕴含着无穷的智慧，有舍才有得，企业转型中要懂取舍，为人处世中亦要懂得取舍，年轻干部工作中更要懂得取舍。深悟“舍得”智慧，年轻干部在工作中才能做好“舍”与“得”，舍去在非重要非紧急工作中的过多投入，以此获得精力的释放，提升重点工作完成质量，通过“舍”、“得”提高干部工作的效率和质量。

感受“无、有、精、典”，踏实“仿、研、概”路。相传清末年间，宁波鄞县裁缝张尚义阴差阳错漂流至日本横滨，以缝补西装谋生，期间研究制作西装样版，刻苦钻研各种技术工艺问题，手艺大为长进，数年后回国带领乡亲从事西服行业，宁波“奉帮裁缝”不断壮大，如今“奉帮裁缝技艺”更是被列为非遗。“奉帮裁缝”从无到有、从有到精、从精到典，起步于模仿、成长于钻研、成功于总结，“仿、研、概”这三步贯穿多数事物的始终，年轻干部在工作中也要切实走好“仿、研、概”三步。从“仿”开始，向同事、前辈认真请教学习工作要领;以“研”深入，看透各项工作本质及目的;用“概”收尾，学会复盘思考、概括总结，将工作做精做细。(组织干事 叶鹏进)

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