干部教育培训要“有味有劲”

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。建好新时代干部教育培训体系，必须主动适应新形势、新任务、新发展的要求，把准干部教育培训“脉搏”，做到心中有“谱”，不断丰富培训内容、增加培训形式，让干部教育培训内容形式更有“味”，推动干部担当履职更有“劲”。

注重思想引领，让干部教育培训更有“谱”。新修订的《干部教育培训工作条例》对干部教育培训内容体系构成作了进一步概括和完善，规定明确新时代干部教育培训内容体系主要包括4个方面，即党的理论教育、党性教育、履职能力培训和知识培训，其中党的理论教育是根本，党性教育是核心。党员干部作为政策的具体执行者，对其第一要求就是旗帜鲜明讲政治，他们的一言一行都代表了党和政府的形象，必须将思想政治摆在干部教育培训首位，把党的创新理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的“首要课程”。必须把准干部教育政治方向关，引导干部从思想深处思考“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题，争当“持正确政绩观，建为民新业绩”的新时代党员干部。

聚焦培训质效，让干部教育培训更有“味”。《条例》要求培训要与时俱进，守正创新，不断更新内容和方法，以适应不断发展的时代需求，这意味着传统的“填鸭式”教学已经无法满足新时代干部的学习需求，需要转向“启发式”“实践式”“体验式”教育方式。通过丰富的课堂内容和实践案例，引导干部主动学习，提高学习的主动性和参与性。要注重“供需精准匹配”，建立干部教育培训需求库，根据培训对象特点、需求，分层分类科学设置符合干部“口味”、各具特色、务实管用的培训课程，综合运用案例式、研讨式、辩论式等教学方法，形成全面系统、科学合理、环环相扣的培训体系。

突出学用转化，让干部担当履职更有“劲”。“刀要在石上磨，人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。”习近平总书记的话生动的阐释了实践的重要性。可见干部教育培训内容不能只落在笔头、挂在口头，而要落到手头和脚头，瞄准提能“靶心”，注重干部履职能力培训和专业知识培训。在培训过程中应加强实践，有组织、有计划地让干部在乡村振兴、招商引资、土地征收等重点领域实践，把项目一线作为干部的“考场”，在干中学、在学中干，练就担当重任的宽厚肩膀。突出实干导向，不能“一训了之”再无下文，要注重加强对培训学习效果的持续问效，切实写好干部教育培训的“后半篇”文章。(叶凌风)

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