坚持在学习贯彻全会精神上走在前、作表率

党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期举行的一次具有重大历史意义和深远影响的重要会议。全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》为我们指明了前进方向、明确了行动指南。组织部门作为党的重要职能部门，肩负着极其重要的使命和责任，必须要在贯彻落实二十届三中全会精神上走在前、作表率，全力以赴推动各项工作落地生根、开花结果。

深刻领会全会精神实质，提升政治站位。要深刻认识到二十届三中全会是对新时代新征程举什么旗、走什么路的再宣示，充分体现了党中央完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的历史主动。全体组工干部要全面系统学习领会全会精神，深刻领会和把握新时代以来全面深化改革的成功实践和伟大成就，深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。从坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，增强贯彻落实全会精神的自觉性和坚定性。

强化干部队伍建设，为改革攻坚提供坚实力量。要把二十届三中全会精神纳入干部教育培训的核心课程，通过集中培训、专题研讨、在线学习等多种方式，确保干部全面、准确、深刻理解全会精神，提升干部的政治素养和理论水平，引导干部以全会精神武装头脑、指导实践。突出选拔任用。围绕改革攻坚任务，选拔任用那些在关键时刻冲得上、顶得住、打得赢，敢于担当、善于作为、实绩突出的干部，优化干部队伍结构，提升整体战斗力。

深化人才体制机制改革，激发人才创新活力。加大人才引育力度。聚焦改革发展重点领域和关键环节，积极拓宽引才渠道，通过项目引才、平台聚才、以才引才等多种方式，吸引国内外优秀人才投身到我们的事业中来。同时，加强本土人才的培育，打造一支规模宏大、素质优良、结构合理的人才队伍。优化人才发展环境。从政策、服务、文化等多方面营造有利于人才成长和发展的良好环境，解决人才的后顾之忧，让人才引得进、留得住、用得好。(磨烨彬)

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