准确把握八项规定精神的实践要求

八项规定以短短600余字的篇幅，拉开了新时代全面从严治党的序幕。作为党员干部，我们必须深刻领会其精神实质，把握其时代价值，在实践中不断巩固拓展作风建设成果。

一、坚持问题导向，靶向纠治“四风”顽疾

当前，作风建设虽然取得显著成效，但“四风”问题仍存在隐形变异现象，对此，我们必须时刻保持清醒认识，以八项规定精神为镜，深入查摆本地区本部门存在的突出问题。要聚焦文山会海反弹、督查检查考核过多过频、调查研究走马观花等具体表现，建立问题清单，实行销号管理，让隐形变异问题无处遁形。

二、坚持以上率下，发挥“头雁效应”

领导干部是作风建设的风向标。落实八项规定精神，必须抓住“关键少数”。领导干部要自觉做到“三个带头”：带头改进调查研究，多采取“四不两直”方式，真正沉到基层一线;带头精简会议活动，能合并的合并，能视频的视频，把干部从会议中解放出来;带头厉行节约，严格执行办公用房、公务用车等规定。同时要落实“一岗双责”，既管好自己，又带好队伍，对分管领域的作风问题敢抓敢管，形成一级带一级、层层抓落实的良好局面。

三、坚持常态长效。完善制度机制

作风建设永远在路上，必须建立健全长效机制。要完善日常监督制度，把八项规定精神执行情况纳入巡视巡察、干部考核的重要内容;健全群众监督机制，让群众监督更便捷、更有效;创新科技监督手段，实现全程留痕、动态预警。特别注重标本兼治，针对反复出现的问题，从制度机制上找原因，及时堵塞漏洞，推动作风建设常态化长效化。

八项规定精神是新时代中国共产党人自我革命的鲜明标识，是密切党群干群关系的重要纽带。站在新的历史起点上，我们要以永远在路上的坚韧和执着，持续深化作风建设，让八项规定这张金色名片越擦越亮，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。(刘璇)

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