充分发挥政绩考核指挥棒作用

近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》)，进一步改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观，不断提高贯彻新发展理念能力和水平，提高制度执行力和治理能力。

发挥政绩考核指挥棒作用，引导领导干部树立正确政绩观。考核最重要的作用就是指挥棒的作用，考核的目标和内容是什么，我们的领导干部就会主动去干实干好相关工作，我们只要充分发挥好考核指挥棒作用，明确目标，引导广大领导干部朝着既定目标前进，既能引导领导干部树立正确的政绩观，还可以对重点任务攻坚克难，保证重点工作高质量完成。在考核中注重群众参与度，在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价，将工作实绩落到为民服务的点滴中去，切实增强人民群众的幸福感。

发挥政绩考核指挥棒作用，提高领导干部制度执行力。制度能否得到保证的关键是制度的执行力是否落实。如果光有制度，但没有得到落实那无异于在做无用功，再好的制度也是形同虚设。当前，我们国家的制度日益完善，在不断织密扎紧制度的“笼子”，制度执行力在这个关键时刻显得尤为重要，而充分发挥考核指挥棒作用，让广大党员干部主动担当作为，充分调动他们的工作积极性，引导广大领导干部去提高制度的执行力，让制度得到很好的执行。

发挥政绩考核指挥棒作用，增强领导干部治理能力。领导干部的治理能力体现在能否真正的做到为民服务，做到将人民放在心中最重要的位置，这些都对我们新时代的领导干部提出了更高的要求，这时考核指挥棒的作用就得到凸显，倒逼领导干部不断提升治理能力，切实增强为民服务本领，不断创新为民服务意识，形成能者上、庸者下、劣者汰的正确导向。将那些真正为民服务，心系人民的好公仆放在领导岗位上，造福一方百姓。

当前我们面临着百年未有之大变局，在这个关键时期，我们要充分发挥好政绩指挥棒作用，明确正确的用人导向，引导广大党员干部树立正确的政绩观、提高制度执行力和治理能力。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，坚定信心，砥砺奋进，坚决落实党中央的各项部署，同心共创幸福生活的美好未来。(青海省西宁市城西区委组织部 赵鑫)

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