以人才的“量变”推动自贸港建设“蝶变”

近日，海南省委书记沈晓明在全省组织部长会议上强调指出，要持续优化政治环境、政策环境、生态环境、营商环境，让各类人才在海南都能创造和过上美好生活。人才聚则事业兴，当前是全面推进海南自贸港建设的关键时期，海南比历史上任何时期都更需要解放思想、敢闯敢试、大胆创新，更加渴求优秀人才，要不断优化机制，以“量变”的叠加推动自贸港磅礴建设的“蝶变”。

不拘一格扩增量。海纳百川，有容乃大。要构建更具海南特色和竞争力的引才政策，抬高标准、放宽视野、主动出击，把引才招才的目光放到省外乃至国外，提前谋划、精准布局，对标自贸港最急需、最紧缺的领域、行业大力引、着力聚，以人才的“风云际会”推动自贸港的“波澜壮阔”。要遵循人才成长规律和人才资源开发规律，加强对各行业、领域人才发展的统筹规划，既要让政府主导，还要让用人主体、社会各类组织共同开发，不断疏浚人才流通“航道”，对标世界一流、全球先进，进一步构建更加适合自贸港特色的人才流动机制和人才集聚格局。

固本培元强存量。人才既要“外引”，还要“内培”。要锚定培养更多高技能人才和大国工匠目标，举办不同领域创新创业大赛，扶持支持一批有实力、有影响力的双创人才和项目。艰难困苦，玉汝于成，要多给人才“压担子”，在创新一线、实践一线、服务群众一线中发现、培养、凝聚更多人才，让人才在“风雨”中成长，在“烈火”中“淬钢”。创新创业平台既是集聚人才的梧桐树，更是人才成长“金阶梯”。坚持适度超前原则，在自贸港重点产业技术前沿深度布局，以企业为主体，集中力量创建一批省级乃至国家级创新中心、重点实验室、研发中心等高端平台和载体，让“人才”有“用武之地”。

多措并举优变量。试玉要烧三日满，辨材须待七年期。要建立健全以能力、质量、贡献、实效为导向的人才评价体系，解决“唯论文”“唯职称”“唯学历”现象，推动人才称号回归学术性、荣誉性本质，使广大人才专心致志、心无旁骛在自贸港建设中施展才华。要打通科技创新和经济转移转化之间的通道，进一步释放自贸港政策红利，构建更具吸引力的人才参与和分享创新收益机制。坚持政府主导，社会力量共同参与，适度引入资本力量强化人才工作保障，鼓励各用人单位主体和行业组织设立人才培养、发展、创新等基金，以多元化人才投入体系，推动自贸港人才多元化发展格局。(海南省万宁市委组织部 陈江)

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