以“种树之道”厚植“人才森林”

苏轼有句名言：“任贤使能，天下之公义。”激发人才活力，厚植新鲜沃土，要着重在育才上动真功夫，“人才森林”的形成更离不开“育苗”，用“种树之道”悉心加以培养，为推动地方经济发展提供源源不断的智力支持。

常“修枝”，打牢思想根基这一关键。十年树木，百年树人。用“种树之道”培养干部，就是要把地基打稳，筑牢成长之基。修剪思想滑坡枝条，激发树苗内在行动力;剔除方向偏颇枝条，促使根深苗正的引向力;统一思想，统一目标，统一行动，拧成一股绳，对工作作风不良的，要拉一拉、点一点、谈一谈，把准“种子选手”的思想命脉，形成风清气正的政治氛围和工作环境，彰显年轻干部敢做敢为，以一种意气风发的姿态和慷锵有力的步伐迎接困难和挑战，不断锤炼自身党性修养。

多“施肥”，塑造能力本领这一核心。温室里的花草和自然界的花草相比，毫无疑问会存在一定的差距。不经风吹雨打，不看看外界的新鲜事物，不吸纳借鉴别人的经验做法，只局限于自己的“小圈子”，就很难练就硬本领。通过统筹整合人才资源，推动年轻干部轮岗交流、挂职锻炼、跟班学习、开设专项培训课程等方式，给年轻干部注入新能量，在原来的基础上添砖加瓦，在更上一层楼的台阶上去拔高思维角度，同时“施肥”的力度要有“中庸”之道，恰如其分，做到节骨眼上，切不可急于一时，本末倒置。

勤“培土”，回归实践应用这一目标。习近平总书记多次强调，“基层实践是培养锻炼干部的练兵场”。基层一线的领导干部要通过和群众一起摸爬滚打、同吃同住，切实体会基层生活，从而树立良好的群众观点;走近群众，靠近群众，知道人民群众想要什么、需要什么，既要从人民群众中走进去，又要从群众工作中摆出来，将丰富的基层经历修练成“内功”，不断夯实和增强工作能力和才干;时常要用“培土”的种树思维，“翻一翻”自身的不足，反思更新自我，“垒一垒”自身的知识“储备仓”，将理论最大化到实践工作中，践诺一名干部的初心使命。(贵州省镇远县都坪镇人民政府 唐金燕)

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