毫不放松持续抓紧抓实常态化疫情防控工作

一、疫情防控中尚需解决的问题

目前，在开展疫情防控工作中也存在着不同程度需要解决的问题：

一是协同防控工作气力不足，信息宣传力度不够。

各村因各类资源能力不足，无法调动辖区内群众等多方面积极性，以致于有的村存在单打独斗、消极防疫的现象。

从群众参与度上看，在家的群众大多不关心公共事务、不参与村级活动，对于长期常态化的疫情防控工作也存在一定的逆反心理，以致于群众在疫情防控工作中参与度底。例如，目前我县进行的日常省外返乡人员排查工作，各村“两委”以及网格员将最新返乡防控提示发布在各网格群、村级百家群中，但仍有大部分人未按最新防疫提示返乡，这让防疫排查工作难度加大，无法做好各个方面的协同防疫工作。

从信息宣传上看，当前在疫情防控中，大数据是强有力是支撑，但目前在家的群众大多数为老年人和留守儿童，他们正是信息化时代当中稍微滞后的人群，他们仅从各村广播获取防疫知识宣传，往往达不到共同防疫的目的，而在各类信息平台宣传最新防疫通知、提示时，他们因不会使用智能设备无法了解，更无法参与到这场全民共同参与的“防疫”中来，这使得村级疫情防控工作更加难以开展。

二是村干部队伍薄弱，防疫能力有待加强。

从村干部专业能力来看，村干部普遍缺失疫情防控专业知识和应急突变的经验，大多数村干部未参与过正式的应急培训以及疫情防控知识的提升，且平时大众工作不扎实，在疫情防控最吃劲的时期容易“一团乱麻”。

二、疫情防控工作的对策及建议

一是完善协同防控格局，加大走家串户的宣传方式。发动群众自治，牢牢依托人民加强村级治理，畅通民意表达渠道，依托当前“一中心一张网十联户”的管理模式推进疫情防控工作，做到一户不落，户户共同参与。

二是加强村干部队伍建设与培训学习。选优配备村干部队伍，拓宽选任渠道，突出政治标准，采取组织选任、公然招聘等多种方式引进具有社会工作专业知识的年轻群体，保持队伍活力。通过制定培训计划，加强疫情防控、信息化等各方面的提升，实时开展各类公共突发事件的应急演练。(贵州省锦屏县偶里乡人民政府 吴兰萍)

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