盯紧节日“考点” 做好“四风”答卷

今年是中国共产党成立100周年。百年来，在中国共产党的带领下，干部队伍建设越来越完善，一支坚决对党忠诚、永葆清正廉洁、勇担历史使命的队伍逐渐呈现在世人面前，可以说，百年党史，就是一部干部队伍建设探索史、干部队伍建设发展史。然而，随着生活水平的稳步提高，人们越来越注重欢庆各类重要节日，而这也成为了“四风”问题极易发生的节点。那么如何做好重要节假日的监督监察工作，切实纠治“四风”问题呢?小编认为可从以下三方面入手。

用好网络大数据这个“助力器”，提升执纪效率。当今时代是信息化时代，大数据、云计算、物联网在各个领域广泛应用，其中大数据在监督系统中的应用，很好地打破了各地区、各部门之间的信息壁垒，使监督数据化，实现了融合共享。以往需要耗费大量人力、物力才能全面了解和掌握问题线索，如今只需要用好用活大数据这个“助力器”，便可快速、精准查找信息。因此，要积极打造“大数据监督系统”，利用大数据追踪定位党员干部在节假日期间的异常行为，提升监督执纪的精准性、高效性，以大数据思维推进作风建设。

抓好正负面清单这个“工具书”，深化思想认识。思想是行动的先导，只有认识到位，行动才会自觉。正负面清单能够明确党员干部应该做什么、怎么做;不应该做什么，如何规避。只有坚持以问题为导向，制定细致全面的正负面清单，并带领党员干部深入学习，精准掌握清单内容，党员干部才能对照正面清单内容，在节日期间依规依纪依法开展各类社交活动，行得“正”走得“端”;才能对照负面清单内容，自觉抵制拉拢腐蚀、“围猎”等各种不正之风，切实筑牢拒腐防变思想防线。

盯紧苗头性问题这个“障碍物”，保障队伍干净。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央将全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，以刀刃向内的勇气和自我革命的决心，开展反腐败斗争，取得压倒性胜利，党风廉政建设持续深入推进。但目前，党员干部的“四风”仍存在隐形变异和苗头性倾向性的问题，如在节日期间变相收受礼品、消费卡等，这些苗头性的问题若得不到及时解决，便会一发不可收拾，终将成为党风廉政建设路上的“障碍物”，影响忠诚干净担当队伍的建设。

党风廉政建设永远在路上，防治“四风”永远在路上。我们党作为百年大党，要想永葆青春活力，就必须盯紧重要时间节点这个“考点”，开展精准有效的监督监察工作，积极引导广大党员干部明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事，切实做好“四风”答卷。(胡凯 四川省江油市统计局)

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