让更多“千里马”在燕赵大地纵情驰骋

10月30日，河北省委人才工作会议顺利召开，会议强调，要深入贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神和党中央决策部署，坚定不移贯彻落实新时代人才强国战略部署，全面提升河北省人才工作整体水平。

人才兴则燕赵兴，人才强则燕赵强。当前，河北正处于历史性窗口期和战略性机遇期，京津冀协同发展、雄安新区规划建设、北京冬奥会筹办等重大国家战略和国家大事为河北带来千载难逢的发展机遇。加快建设经济强省、美丽河北，比过去任何时候都更加迫切需要强有力的人才支撑。但就目前来看，高端创新领军人才、高技能产业人才仍然短缺，人才选拔方面的“人岗不相适”、“会考不会干”问题，人才评价方面的“唯论文”、“唯职称”导向，人才激励方面的“大锅饭”、“平均主义”政策等亟待解决。

加快打造具有河北特色的人才发展高地，就要坚持党管人才这条生命线。万山磅礴必有主峰，千帆竞发必有领航。做好新时代引才育才聚才用才工作，必须毫不动摇坚持党的全面领导，立足河北发展定位，深入实施科教兴冀、人才强冀和创新驱动发展战略，构建有利于整合创新资源的组织体系和政策体系，加强对人才的政治引领和政治吸纳，鼓励广大人才积极投身到推动河北高质量发展的火热实践中，真正做到对党尽责、为民解难。

加快打造具有河北特色的人才发展高地，就要坚持择天下英才而用之。建设经济强省、美丽河北，蓝图宏伟、前景无限，完全有土壤源源不断培养造就大批优秀人才，也完全有舞台吸引和用好大批优秀人才。因此，要持续做好“筑巢引凤”、“引凤归巢”文章，加强高端人才引进，抓好本地人才培养，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能，让“尊重人才、尊重知识”在全社会蔚然成风。

加快打造具有河北特色的人才发展高地，就要持续优化人才生态环境。有什么人才、缺什么人才、如何打造人才，用人主体最清楚，只有根据需要和实际向用人主体放权、为人才松绑，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，完善充分体现知识、技术等要素价值的收益分配机制，才能做大引才的“容器”、增强聚才的“磁场”、提高育才的“效应”，真正激发各类人才的创新活力和创造潜力，推动新时代人才工作迈上新台阶。

伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。面对新时代新使命，我们坚信在党中央和省委的坚强领导下，“千里马”竞相奔腾的美好图景一定会在燕赵大地渐次展开，为加快建设经济强省、美丽河北提供有力支撑，为全面建成社会主义现代化强国和实现中华民族伟大复兴中国梦作出新的更大贡献。（王梓哲 河北省定州市委宣传部）

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