培养乡村“新农人”，搭建乡野“新天地”

实施乡村振兴战略是党十九大提出的重大战略决策，而实现乡村振兴，人才是关键，2022年中央一号文件再次提出要加强乡村振兴人才队伍建设。乡村振兴要将人才队伍培养放在首要工作位置，造就更多乡土人才，推动各类人才朝乡野集聚，使这批乡村“新农人”在田野乡间倾注心血、挥洒热爱，书写乡村振兴的动人华章。

强化乡村人才工作组织领导。新时代新农村人才培养、振兴之路均离不开强有活力的党组织的引领，各级各部门党组织都坚守党管人才原则，高度重视农村基层组织建设工作，对乡村人才培养工作进行统一指挥、统一部署，切实加强组织领导，强化基础支撑。乡村人才培养以党组织为依托，多维布局，协调各方，不断壮大丰富各地基层党组织队伍，在乡村各类问题工作上配齐配强人员力量，同时充分发挥基层党员干部先锋模范作用，为乡村振兴注入强劲动力。

完善基层人才培养队伍建设。乡村人才总量及结构与当前乡村振兴战略需求不相符，打破当下乡村人才发展的瓶颈，需要加大力度建设乡村专业人才队伍，培育农村实用人才、传统工艺型人才、经营管理型人才和创新创业人才等各类专业人才，让各类专业人才在乡村振兴新舞台上大施所能、大展才华。坚持需求导向，着眼乡村建设需要，打破部门、行业、体制等壁垒，突破地域、身份、专业等界限，多渠道招录大学毕业生到村工作，支持在外成功企业家和优秀社会工作人才到农村干事创业，用更多的智力支持引领农村实现振兴。

树立乡村振兴宣传价值导向。大力宣传乡村振兴战略和乡村人才培养的重大意义和积极效果，抓变社会观念，扩大社会影响力，引导更多方引招保障留住人才。努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围，加强对优秀人才的宣传和表彰。同时打好“乡情牌”“乡愁牌”，以心交心、以情暖情，吸引并千方百计留住外有成人士、高层次人才等关心回报家乡、助力乡村振兴。

春风又绿江南岸，乡村人才绘新篇。继续培养乡村振兴各类人才，帮助更多有志有为人才到乡村沃野“新天地”扎根绽放出彩!(浙江宁波奉化区选调生 谢真)

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