“三步”让基层干部“进阶2.0”

基层干部是连接群众“神经末梢”的“联络员”，是打通群众“最后一公里”的“建设者”，也是将党的政策及时上传下达的“中间人”，是乡村的人居环境整治、基础设施建设、产业发展、乡风文明等各方面发展的推动者，他们最能及时发现群众需求、倾听群众心声、收集群众反馈意见，他们是乡村振兴、乡村建设、乡村治理的主力军。为加快推动乡村发展，提高基层干部综合素质，夯实干部工作能力基础，全方位提升基层干部的信念感、紧迫感、责任感，需要从以下三步抓起。

第一步，抓牢思想学习教育，增强基层干部“以身作则”的信念感。基层干部是农村的“形象代言人”，他们的思想觉悟、言谈举止、工作作风都能反射出当地民风是否淳朴，百姓是否安居乐业。目前仍有部分基层干部思想觉悟较低，做事不着边际，工作作风浮夸，专注于“面子工程”，对于这种不断在红线边缘试探的基层干部，要及时抓牢思想学习教育，严肃开展批评教育，戴牢思想“紧箍咒”，增强为民服务的信念感。作为基层干部，要始终牢记不拿群众一针一线，牢固树立为群众办实事、办好事的服务意识，发挥钉钉子精神，在基层岗位上以身作则、恪尽职守，不断提高思想学习教育的主观能动性，自觉接受群众监督，做一名忠诚干净的好干部。

第二步，抓牢工作能力提升，增强基层干部“本领恐慌”的紧迫感。战斗力是军队建设的根本标准。工作能力也是衡量基层干部队伍建设的重要因素。目前很多人才都下沉到基层，为基层带来了新鲜血液，也给安于现状、不思进取的部分干部带来了正向激励。作为乡村振兴“领头羊”、群众致富“带头人”，基层干部需要不断加强工作能力，要自觉参加组织培训，开拓视野盲区，要多向优秀干部请教处理问题的技巧和方法，打开思路，更新“方案库”，要合理利用当前大数据的优势，利用碎片化时间汲取知识的“养分”，要善于总结失败和成功的经验，找寻规律，避免工作中“走弯路”，要时刻保持“本领恐慌”，保持“活到老，学到老”的信念，不断提高综合素质，为基层工作提质增效，为推动乡村振兴铆足马力。

第三步，抓牢实践担当作为，增强基层干部“以民为本”的责任感。基层干部是人民的干部，是踏踏实实为群众分民忧、解难题的人，是为群众担责任、挑大梁的人，是努力抓机遇、谋发展的人，也是群众的知心人、贴心人，总而言之，是踏实肯干、勇于担当、主动作为的人。纸上谈兵皆为空，只有真抓实干才能出实绩、显担当。要严厉打击搞形式主义的人，对群众反应的问题充耳不闻、视而不见的人，在工作中遇到问题“睁一只眼闭一只眼”，任其发展，不担当不作为的人。基层干部要发挥实干精神，深入群众了解村情民意，扎根基层，踏实肯干，用心倾听群众的呼唤，用脚丈量祖国的山田。要从群众最关心的事情做起，在紧要关头也要挺身而出，不断在工作中强本领、促担当，努力成为能担大任的有用之人。(安徽省蚌埠市五河县城关镇人民政府 阮梦)

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