让涓涓人才细流汇成乡村振兴之洪涛

党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。党和国家始终愿意以“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”，形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面。习总书记说，人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。在乡村基层，更是要让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

实施人才培养工程，发掘“人才水源”。在乡村基层实现战略层面的振兴，必须把人才开发作为战略基点，推动“人力红利”转变为“人才红利”，以“人才红利”促进管理创新、技术创新和劳动生产率提高，增强创新发展的内生动力。乡村必须突出“高精尖缺”导向，着力培养造就一大批高层次创新型科技人才，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，才能更好地适应乡村发展、新型产业和新兴业态需要。

健全人才服务体系，积蓄“人才水库”。支持各地各部门实施各具特色的人才工程，构建横向和纵向有效衔接的人才服务体系。完善人才流动机制，打破地域、所有制、身份等制度性障碍，推动知识、技术、管理、技能等生产要素按贡献参与分配。优化人力资本配置，清除人才流动障碍，建立完善人才创新创业利益回报机制。乡村基层要以经济社会发展需求为导向，围绕产业链、科技链打造人才培养链，着力打造一批能够突破关键技术、引领学科发展、带动产业转型的领军人才。

提高人才管理水平，释放“人才大坝”。加快制定人才政策法规，深化人才管理制度改革，构建人才公共服务体系，培育和发展人力资源市场，积极破解人才工作重点领域和关键环节的重大问题和难点问题。加强政府部门的密切配合，加快建立健全上下贯通、系统联动、部门协作的政府人才工作机制。“水不激不跃，人不激不奋。”乡村各地要因地制宜，使人才活力充分涌流，大胆探索创新，促进百花齐放、百舸争流，增强人才工作生机活力。

“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”拥有求贤若渴的大气度和大智慧，收获的则是群贤毕至的良好格局。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，广聚天下英才而用之，让"智者尽其谋、勇者竭其力、仁者播其惠、信者效其忠”，让乡村基层为人才提供成长的土壤和广阔的空间，让涓涓的人才细流，汇成乡村振兴之洪涛，铸就乡村振兴之伟大时代。(浙江省温岭市新河镇人民政府 夏忆阳)

手机版