破除青年负担，激发创新活力

近日，科技部、财政部、教育部、中科院、国家自然科学基金委5部门联合印发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》，提出减轻青年科研人员负担专项行动(以下简称“减负行动3.0”)。青年科研人员是科研队伍的主力军，据最新统计数据显示，截止2019年底，我国39岁以下的科技人力资源占比达78.39%，国家重点研发计划中青年人才担当项目负责人和骨干的比例达到20%。青年是祖国的未来，是建设国家的先锋力量，是国家科技强国的主力军，科技的自立自强，需要青年科研人员挑大梁、唱主角。

加大支持力度，搭建资源平台，确保成长道路走的宽。全面提高青年科研人员资助基金，全面举行青年科研人员学术会议，确保国家重点研发计划40岁以下青年人才担任项目(课题)负责人和骨干的比例提高到20%，确保中科院战略性先导专项新立项项目明确项目负责人中45岁以下青年科研人员比例不低于50%。扎实推进“减负行动3.0”落地，解决青年科研人员启动条件落后，资源平台缺乏等问题，进一步增加机会和条件的供给保障力度，搭建青年科研人员可秀敢秀能秀的科研舞台。

建立尽职免责机制，灵活调整考核标准，确保成长道路走的顺。对于研发风险高、探索性强的前沿领域科研项目，推动落实尽职免予追责机制，确保青年科研人员敢于在“卡脖子”领域大展拳脚。减少科研人员考核频次，实行聘期考核，淡化平时考核，打破现存“唯论文论”、“唯项目论”、“唯资金论”等固化评审标准，按岗位特点，制定多样化考核机制，增设成果认定条例，避免简单强调成果转换数量，金额等现象，破除不合理制度瓶颈，进一步减轻考核负担和竞争压力。

减少行政事务工作，搭建科研管理平台，确保成长道路走的快。青年科研人员是科研队伍的主力军，青年时期是科研的黄金阶段。大力减少青年科研人员参加应景性、应酬性等活动，有效保障青年科研人员用于科研的时间不少于4/5，根除青年科研人员忙行政，苦应酬等顽疾，将青年科研人员从不必要的事务性工作中解放出来。建立统一科研管理信息平台，解决青年科研人员多头、临时、重复提交科研成果信息等问题。推动减负行动效果持续深化，切实确保青年科研人员将主要精力用于科研工作。

青年科研人员是国家战略人才力量的源头活水，是我国科技自立自强的重要支撑。青年阶段是科学探索的最佳年龄和出成果的黄金时段，有效推动“减负行动3.0”扎实落地，为青年科研人员成长成才创造良好条件。（高铭 浙江省湖州市吴兴区委组织部）

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