基层苗圃话育林“农事”

百年大计，教育为本;百年大党，人才为要。习近平总书记指出：历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。青年干部是基层工作的中流砥柱，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，建立健全青年干部选育机制的重要性尤为突出，让青葱幼苗更快成长为蔚然成林的栋梁之才，为党和国家的事业发展孕育蓬勃伟力。

选种育苗，擦亮青年干部思想底色。选种育苗是农事之始，为党育人、为国选才更是要从种苗抓起，织密良品劣品筛网。一要坚持党性立身，高扬信念之帆。永葆“为人民服务”的最大初心，找准出发点，将初心落实到具体行动，凝魂聚气走好新时代党员干部的长征路。二要提高政治站位，校准思想之标。对“基层思政课”的知识点要学懂弄通悟透，明确切入点，科学把握历史新方位和新形势新要求，以更高的政治自觉回应时代呼唤。三要厚植为民情怀，补足精神之钙。聚焦群众“急难愁盼”问题，抓好落脚点，知责于心、担责于身、履职于行，真正做到以人民为中心，把人民的需要当成工作导向，把人民满不满意当作工作的评判标准。

培土引灌，涵养青年干部能力成色。培土引灌是成才之基，科学开展蹲苗育苗工作，把握好青年干部的黄金发展期。一要紧扣工作主线，甘做平凡岗位的“守望者”。青年干部不能被外界“乱花渐欲迷人眼”，要对本职工作“咬定青山不放松”，静心沉气脚踏实地，聚力重点领域建设，推动各项事业火热发展。二要夯实专业素养，善做疑难杂症的“破题者”。把业务能力看作是立身之本，保持“越是艰险越向前”的英雄气概，啃“硬骨头”、挑“重担子”、攻“硬任务”，发挥出顶梁柱的作用。三要创新突破发展，勇做无人领域的“探索者”。发挥青年干部“天工人巧日争新”的优势，积极吸收先进经验与新鲜事物，在深水区直面新的机遇和挑战。

整枝晒叶，绽放青年干部成长亮色。整枝晒叶是成才之需，枯枝败叶勤修剪，有效防治病虫害，助力青年干部向阳生长。一要突出因材施教，强化系统培养。储备一批素养高、潜力大的青年干部，选派参与疫情防控、项目推进等关键岗位任务，把一线战场当作青年干部试金石，让能干事者更快冒尖。二要突出因地制宜，深入基层实践。立足地区实际，引导青年干部俯下身子倾听民意，多动脑子研究民情，勤想点子改善民生，摈弃“稚气”，多沾“土气”，增强“底气”。三要突出因势利导，弘扬清风正气。青年干部要扣好第一颗扣子，照好党纪国法的“行路灯”，做一棵千年不“倒”、千年不“腐”的胡杨树，而不能做随风摆动的“墙头草”。

大舸中流下，青山两岸移。时代的浪花与基层堤岸激扬碰撞，然而沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰，一棵棵幼苗栉风沐雨、茁壮成长，在风云激荡中愈能筑牢基层根基。待得春去秋来、四季轮转，正在地下萌发的种子也将薪火相承，代代相传，长青不朽!（浙江省嘉兴市秀洲区王江泾镇人民政府  曹建国）

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