“四步走”，打造过硬高技能人才队伍

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，指出，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强高级工以上的高技能人才队伍建设，对增强国家核心竞争力和科技创新能力具有重要意义。全面实施“技能中国行动”，要求各地各级党组织坚持党对高技能人才队伍建设的全面领导，全链条培养、使用、评价、激励高技能人才，进一步营造重视、关心、尊重高技能人才的社会氛围，形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。

要“领好路”，完善政策保障。各地各级党组织要通过更加积极、更加开放、更加有效的技能人才政策，打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍。要健全高技能人才激励奖补政策，对优秀高技能人才实行特殊奖励政策，将未列入国家职业资格鉴定目录的企业关键核心技术工种纳入政府培训补贴实施范畴。建立高技能人才工资指导价制度，推动企业建立健全技能人才薪酬分配体系，在薪酬、福利、培训等方面向关键技术岗位高技能人才倾斜，鼓励企业对做出突出贡献的优秀高技能人才实行股权和期权激励机制。优化技能人才评价标准，支持重点企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书，畅通技能人才职业发展通道。

要“育好苗”，加大人才培养。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”人才培养工作应久久为功，避免因外在因素而功亏一篑。要常态化实施技能人才成长资助项目，设立奖学金，对品学兼优的职业院校在校生给予奖励，引领广大学生技能成才。大力开展技能培训，实施高素质农民技能提升行动、就业技能等专项培训。鼓励校企合作，采取订单式为企业定向培养技能人才。推动职业教育扩容提质，对技工和职业院校面向紧缺技能专业开展全日制技能人才培养的，根据培养层次和就业人数情况，给予院校奖补，用于支持院校课程开发、专业建设、岗位实训等。

要“搭好台”，助力成长成才。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，技能人才通常奋战在生产和服务等领域的岗位一线，需要更加广阔的平台和更加丰富的途径锻炼本领，提升素质，增长才干。要开展不同工种的技能竞赛和技术比武活动，通过表彰和津贴的方式激励高技能人才发展。要结合实际设立政府基金，鼓励有条件的职业院校、重点企业建立技能人才公共实训基地，并根据基地的运行情况给予奖补。实施导师帮带，建立专业技能人才导师库，聘请行业领头人担任导师，为技能人才提供技术指导等帮助。鼓励高技能人才新建技能大师工作室，开展名师带徒活动，按照不同层次及活动开展情况给予补助，促进技能人才培养成长。

要“服好务”，优化发展环境。“环境优则人才聚，人才聚则事业兴”。良好的发展环境，是技能人才施展才华、发挥优势的重要保障。做好技能人才服务，解决人才“后顾之忧”，才能让人才在工作岗位上大显身手、在事业发展中全力以赴。要开展“技术能手”等技能人才荣誉称号评选活动，树立一批高技能人才先进典型，利用新闻媒体广泛开展宣传，营造敬技能人才、重技能人才的浓厚氛围。要将符合条件的技能领军人才，纳入高层次人才服务保障范围，同等享受配偶随迁、子女入学、住房保障、科研服务、职称评定等服务内容。注重从技术工人队伍中吸收发展党员，推荐优秀的一线技能人才担任“两代表一委员”，引导技能人才积极参政议政。(吉林梨树县委组织部 陈时)

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