选调生在基层的“圈圈点点”

“广阔基层，大有可为，也必将大有作为。”作为初任选调生当中的一员，我认为想要在基层“大有作为”，需要在基层从“圈圈点点”做起。

走出自身“舒适圈”，吃一点苦头，快一点适应。笔者刚刚离开校园生活，缺少工作经验，带着一身“学生气”，与基层的高压高强度工作“撞了个满怀”，被迫地走出了“舒适圈”。面对疫情防控工作，每天打上个把小时的流调电话，扫街扫楼督促店铺企业做好“一码三查”等防疫措施;面对消防整改工作，挨家挨户查看企业店铺违规住人问题是否解决，苦口婆心地和村民解释出租房整改的必要性……“5+2”“白加黑”的工作时间，碰上问题时的不知所措，让我们吃足了苦头。吃了几周的苦头，偶然间发现自己和村民沟通不再那么吃力了，村里消防整改的进度也越来越快了，自己也从刚来时的“无措感”“无力感”变得有“成就感”“喜悦感”。刚走出“舒适圈”的阵痛必定是存在的，我们要筑牢心理防线，不被基层的工作“破防”，为自己打上“止痛药”。

迈入村民“朋友圈”，低一点姿态，多一点实干。“我还以为你还在读书呢”、“那么年轻啊”，这是我们初任选调生走进村里最常听到的话。一方面，这是对于我们年纪轻轻便深入基层的赞许，但更多的层面，可能是对年轻的我们能否做好联村工作打上一个问号。只有多来村里转转，多与村干部、村民广泛交流，让他们认可我们、了解我们，才能消除他们心中的疑问。“民为邦本，本固邦宁”，在基层工作中，只有走好群众路线，才能帮助我们顺利开展群众工作。村干部是开展基层工作的“主攻手”，我们作为联村干部，要迅速迈入他们的“朋友圈”，与他们唠家常，聊日常，尽快了解村情。要放低姿态，戒除“傲气”，以“白丁”的身份向他们虚心请教，切忌眼高手低，光说不做。要躬身实践，身体力行，用脚步丈量田间地头，用眼睛发现百姓需求，用耳朵倾听村民呼声。当自己对村情村貌了如指掌，步入村民家中而“狗不吠”，才算是扎根于基层土壤，让自己真正沾上泥土气息。对于刚刚走出校园的我们来说，与年龄差距较大、成长环境截然不同的村民村干部打成一片是有困难的，但我们要用“三顾茅庐”的诚心与“程门立雪”的毅力感化他们，真正与他们手牵手、心连心，为开展群众工作打下坚实的基础。

时刻保持“学习圈”，学一点知识，增一点能力。走出校门不意味着学习的停止，相反，作为一名选调生更要有主动学习的觉悟，因为工作处处需要新知识。笔者和同期选调生当中有很多并非永康本地人，当我们听到同事、村民普遍使用方言聊天时，便只能是“干瞪眼”了。而能够听懂方言，对于我们的工作开展无疑是非常必要的。多问问本地的同事，每天学习一点常用的方言发音，久而久之便能对方言略懂一二了。领导同事们的工作经验、工作方法，可以说是基层工作的宝贵“真经”，多学多看多问，要将这本“真经”读透，化为己用;村干部们是真真拥有“群众技巧”使用说明书的大咖，我们要向他们学习如何对村民说“大白话”，如何运用技巧开展群众工作;要多学习理论知识，研读马克思主义新著作，阅读政府工作报告，学习各项会议精神，把握时代脉搏，进一步了解国情、明确方向，将书本上的“养分”转变为基层工作中的“光和热”。通过的不断学习，让基层“大熔炉”把自己炼成“金刚不坏之身”。（浙江省金华市永康市古山镇人民政府 汪自宁）

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