递好人才工作的“橄榄枝”

十月是收割和播种的季节，也迎来了党的二十大胜利召开，习近平总书记向大会作出报告。报告提到：“青年强，则国家强。”广大青年人肩负时代使命，基层党组织要合理分配人才、优化人才队伍、完善培育机制，通过推荐、选拔有志乡村振兴青年人才，递好“橄榄枝”，实现乡村振兴。

优化人才队伍，改善队伍结构。物尽其用，人尽其才，方能取得最大的效益,通过加强党的建设、组织开展学习培训、改善农村基层干部的队伍结构、注重人才培育等方法，提升农村基层干部队伍水平，落实党对农村工作的领导，引领乡村的全面振兴,对表现突出、业绩优秀的年轻干部，要不拘一格降人才，要勇于打破条条框框，敢于善于提拔任用。把年轻干部选出来，培养出来，不断优化人才队伍结构。

完善培育机制，注重人才培养。千秋基业，人才为本。要坚持以自主培训和好中选优为主、以适时引进成熟人才为辅的原则，在原有的培训形式基础上，不断改进培养方法形式，重点放在综合素质考评提升上。做好人才的长期培养机制，要持续完善、优化和充实农村基层党组织带头人后备人才库。基层党组织要充实乡村振兴人才储备，为乡村振兴的更好实施做好充足准备。

合理分配人才，向下扎根基层。习近平总书记在2022年3月1日中青年干部培训班上指出：“要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。”实践是最好的老师，基层党组织要将人才分配到基层中去锻炼，只有扎根基层，保持一颗平和心，才能以无畏的精神挑战困难。要真抓实干，稳扎稳打，倾听基层群众的声音，将群众的要求积极落实，解决问题不敷衍，满足基层群众的要求，才能真正做到为人民群众办好事办实事。(浙江省杭州市建德市三都镇人民政府 陈莉)

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