筑巢引凤 以人才之凤火照亮数字未来

11月11日，以“共建网络世界 共创数字未来——携手构建网络空间命运共同体”为主题的2022年世界互联网大会乌镇峰会顺利闭幕。国家主席习近平在向乌镇峰会的贺信中强调，数字技术日益融入经济社会发展各领域全过程，深刻改变着生产方式、生活方式和社会治理方式。数字技术的全面发展进步离不开各领域科创人才的卓越贡献，地区的发展水平和未来前景同样与地区人才的数量、质量息息相关。在世界科技革命和产业变革之际，唯有扎实筑好助才、举才、育才之巢，才能引人才的凤凰燎原之火，照亮高质量发展的数字未来。

筑政策保障之巢，纾立足安家之困。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，优质的人才政策是吸引人才最好的“梧桐树”。安家补贴、住房补贴等财、物方面的供给是多数地区现行的主要政策，这些政策可以帮助人才在短期内快速解决部分“后顾之忧”。人才政策保障优渥，人才政策执行更需落实到位。需在政策落实上应明确申领条件、畅通兑换渠道、落实资金保障，莫让人才政策的“真心实意”因落实不到位而成了“虚情假意”。

筑发展平台之巢，排选贤举能之忧。“旧镜鸾何处，衰桐凤不栖”，健全的人才发展平台是人才工作的必要载体，人才平台的“长兴不衰”方能引人才之凤的“长栖久安”。人才数据库的建设更新是人才平台的第一环，通过对人才的分类评级、长期访问、成果汇总等，形成数据库中的人才个人名片，方便人才“亮专业”、“显特长”、“展成果”。企业岗位库的适应匹配是人才平台的第二环，企业主体，尤其是高新技术企业可以依托平台展示企业形象、设立专职岗位，吸引或联络适配人才，促成人才与企业的双向选择。众创空间的运营维护是人才平台的第三环，众创空间可以创业型人才提供低成本、便利化的服务平台，助力人才成功创业。

筑人才培育之巢，解后劲不足之难。“来成鸿雁聚，去作凤凰飞”，完善的人才培养体系是培育本土人才、提升外来人才的重要保障，行之有效的人才培养利于聚“鸿雁”成“凤凰”，促“凤凰”再“涅槃”。依托人才发展平台的人才数据库，汇集特定领域、特定专业的人才定期进行内部的交流学习，促成人才内部的互助、帮带氛围;与科研院校和地区行业带头人促成合作，通过授课教学、研讨讲座、导师制等形式帮助人才深度学习、洞悉前沿;针对各类人才，特别是科创人才，更要通过多个课题、项目的“实战操练”在行业发展的最前端和实际工作的第一线提升能力，最终培养为专业素养领先、实践本领过硬的行业尖端人才。（浙江省绍兴市上虞区丰惠镇 许添琦）

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