强化人才赋能，打造科创高地

21世纪新时代新征程，要始终把“创新驱动、人才兴业”摆在突出重要位置，持续完善人才政策，优化人才服务，在好风景里布局新经济、种下梧桐树、引来金凤凰，以更实的作风、更大的担当、更拼的干劲，不断培育和涵养人才发展“生态圈”。

以更大力度构建引才育才的“强磁场”。坚持宣传好、落实好各项人才新政，注重把握新经济形势下的人才流向，因地制宜深化“英才计划”，勇当人才发展机制体制改革的“冲锋舟”。坚持破除“大山意识”“峡谷意识”，不断提高人才工作的对外开放水平，推进与名校、名企和科研院所的合作，开展人才交流合作，不断扩大“朋友圈”、引进“高精尖”，让人才在学中培养、在干中提升。

以更高质量打造聚才用才的“大舞台”。坚决扛起人才建设大旗，努力让“千里马”竞相奔腾，紧抓平台建设，完成园区控制性详规编制，启动平台示范区建设。紧抓项目“双进”，加快推动人才项目落地，实现科技创新的产业化和集聚化。紧抓平台运营，引进园区运营团队，实施专业化、规范化、市场化运营管理，努力引进领军、顶尖、青年博士等各类人才。

以更实举措厚植优才留才的“新热土”。聚集英才是基础，留住人才是关键。聚焦人才环境提升，推动商圈建设，聚集更多人气和商气，用好城市边边角角，谋划建设一批“口袋公园”“体育空间”等配套设施，为人才提供更加便利的生活环境和公共服务供给，助力打造“低成本创业之城，高品质生活之城”。聚焦人才“关键小事”，当好人才服务“店小二”，提供更多“个性化”服务，全力做好引进人才购房租房、子女就学、户口落地、社保参保等服务保障工作，为人才创新创业提供有温度的服务。(安吉县灵峰街道党建办干部 徐喆)

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