年轻干部要在奋斗中走稳成长之路

要有知识的恐慌感。新知识、新情况、新事物层出不穷，我们所掌握的知识“保质期”越来越短，我们的本领“适应的一面正在下降，不适应的一面正在上升”，一定要有加强学习的责任感和本领恐慌的危机感。一方面，要学习马克思主义理论路线方针政策和国家法律法规等，这是我们工作性质和自身职责任务决定的，另一方面，还要学经济、政治、历史、文化、社会等方面知识，扎实打牢履职的知识基础。

要有业务不精的紧迫感。列宁说过，要管理就要内行。年轻干部普遍工作政策性、业务性比较强、程序多、规章细。近年来，中央相继出台多部政策法规，要把这些政策法规贯彻好、落实好、执行好，首先就要学习好，吃透这些政策有哪些新修改、提出了哪些新要求、作出了哪些新规定，做到业务工作“一口清”、程序规定“问不倒”、干部人头“活字典”。

要有能力不足的压力感。面对新任务新要求，老办法、旧套路已难以驾驭，能力本领不能与日俱增，昨天的诺曼底可能就是明天的滑铁卢。要发扬“挤”的精神和“钻”的劲头，多读有字之书，常修无字之书，勤动手，多实践，在常学常新中加强专业素养，在真学真用中提升能力水平，在知行合一中主动担当作为。要用好8小时之外的时间，同样的学历、同样的经历、同样的工作，最终能走多远，关键在八小时之外时间如何利用。(安吉县鄣吴镇党建办选调生 王琦)

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