做好“后疫情时代”组织工作的思考

近日，全国各地相继优化调整疫情防控相关政策，防疫精准度进一步提高，社会经济发展即将迎来“冬日暖阳”，标志着“后疫情时代”的正式到来。“后疫情时代”机遇与挑战并存，为迎接新的考验，党的组织工作要把好“航船舵”，为其他各项工作打开新局面、塑造新风向、激发新动能。

一是要当好“万向节”，统筹兼顾工作大局，钉牢责任标杆。在“后疫情时代”，国家产业形势百废待兴，各方面工作亟需找到增长点和突破口。党的组织工作是党全部工作的基础，只有保证组织工作的大局稳定，才能发挥党集中统一领导的最大优势。从政策的角度看，组织工作要保持科学性和连贯性，统筹各方大局，避免“朝令夕改”，激发一线基层干事创业活力;从干部的角度看，组工干部要“撸起袖子、甩开膀子、沉下身子”，强化责任意识，为其他部门的干部做表率。打开后疫情时代发展新局面，组织工作要稳当“压舱石”。

二是要架起“扩音器”，做大做强主流思想，抓准舆论导向。在“后疫情时代”，基层意识形态领域风险增加，舆论阵地亟需得到保卫巩固。“空地不种上庄稼，马上就会杂草丛生”，主流思想若是没有存在感，负面内容就会趁虚而入。从务实的角度看，组织工作要在业务实事中向上提炼，在深入开展、推进党员群众交流中打造群体认同，在化解矛盾纠纷中发掘先进案例，为做大主流思想“开源”;从务“虚”的角度看，组织工作要在指导引领中向下压实，将党的二十大报告等精神贯彻在工作中、体现在生活中、传扬在作风中，为做强主流思想“铺路”。塑造后疫情时代舆论新风向，组织工作要紧追“定盘星”。

三是要取出“放大镜”，综合考察选贤任能，推进“能上能下”。在“后疫情时代”，党的执政能力经历大考检验，高素质专业化干部脱颖而出。贯彻“选吏为民、事业至上”理念，践行新时代党的组织路线，实现“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”，重点在“下”，亮点在“上”。从调整现职的角度看，要打破“上荣下辱”和“下必有过”的认知偏见，从干部的实际情况出发慎重考虑，做到认定精准，程序正义，人民满意;从选拔人才的角度看，要厘清“人尽其才”和“事得其人”的关系逻辑，提拔能力过硬的干部以使其承担更大的责任，奖励能位匹配的干部继续锐意进取勇挑使命担当。激发后疫情时代队伍新动能，组织工作要紧绷“向心力”。(张洪力 浙江省衢州市开化县林山乡人民政府)

手机版