加强人才队伍建设，实现强国梦目标

近年以来，党中央高度重视人才的培养与发展，做好新形势下的人才工作，对于我们国家治理、社会发展中起到了整合资源、创造财富的作用。我们要深入学习贯彻新时代人才工作新理念新举措，大力度培养、引进、用好人才。

坚持立德树人根本任务，培养出德才兼备的高层次人才。“十年树木，百年树人”，人才是推动发展的动力，而人才的培养更是人才工作的重中之重。扎实做好新时代人才培养工作，首先应当深刻把握新时代人才培养的基本内涵。我们要通过系统全面的教育，让人才队伍不断发展壮大。 我们要按照“必须抓好人才振兴”的要求，有针对性的开展德育教育，只有将德育教育贯彻到新时代人才培养的全方位、全过程中，才能真正培养出对国家、对社会、对人民的有用之才。

坚持“本土”和“外来”人才兼收并蓄，从大局、长远上考虑人才引进。因地制宜做好引才文章，要一头顾“外引活水”一头顾“内育栋梁”，我们应该树立强烈的引才意识，与时俱进地建立完善“外来人才”吸引政策和“本土人才”培养政策，统筹好政策扶持、资金保障、平台搭建、荣誉评选等要素资源，让“外来人才”和“本地人才”形成合理搭配、协同共进。人才的选拔也要采用多方式、多渠道，从而选拔出能力不同的优秀人才，为全面建设社会主义现代化国家提供人才支撑。

坚持“物尽其用” ，将人才的作用进行最大程度发挥。量才任用，人才的价值才能得到最高的诠释。“骏马能历险，耕田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟”，我们要牢固树立“以用为本”的观念，不能放任“一引了之”，搞“一锤子买卖”，应当以“人岗相适”“能岗匹配”为准绳，根据个人能力与专业，安排合适的岗位，做到“才配其岗、才尽其用”。同时， 要建立健全人才评价机制和激励机制，激发人才创新创造活动。只有真正做到尊才爱才敬才，才能将人才效益实现最大化。(湖州市安吉县委组织部人才工作科干部 李徐哲)

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