建设国家战略人才力量 保障人才发展动力

千秋基业，人才为本。我国在科技科研领域的进步显著，且呈现势如破竹不可阻挡之势。而从一穷二白到世界第二大经济体，离不开人才;从积贫积弱到经济强国，离不开人才。人才兴则国兴，人才强则国强，这是我国在不断摸索中得出的经验教训。人才者，求之者愈出，置之者愈匮。只有保障人才不断发展的动力，才能使国家人才力量充沛，让我们的国家更加兴盛。

保障人才发展动力，需要加大教育力度。百年大计，教育为本。对于个人发展而言，学如逆水行舟，不进则退。哪怕是某个领域的领头人物，也需要通过不断学习来充实自己，现如今的社会瞬息万变，稍有不慎就会被社会和时代抛弃。因此，要不断加大教育力度，提高教育教学质量，拓宽教育资源。让这些人才的学习需求得以满足，才能使国家人才力量血液永葆青春活力。党的十九大报告提出“加快建设创新型国家”，同时提出“创新是引领发展的第一动力”，要“培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队”。因此，要不断完善教育制度及各项配套设施，才能提高人才质量，充足人才数量，提高人才发展动力。

保障人才发展动力，需要充分听取民意。民生无小事，枝叶总关情，民众的需求是最急迫的任务。治国有常，利民为本。人才的队伍建设，也应立足民众需求，以民生之要作为工作的立足点，从“住忧所居”到“住所有居”;从“教忧所学”到“教有所学”;从“病忧所医”到“病有所医”，这一系列的变化，体现了以人民为根本出发点的发展理念。流水不腐，户枢不蠹，民生在勤。只有俯下身，迈开腿才能以谦卑的姿态认真的工作态度，矢志不渝的为民情怀，才能在新时代人才工作中交上满意的答卷。

保障人才发展动力，需要不断完善政策。习近平总书记曾强调“要信任、帮助、支持，重视解决人才所面临的实际困难，让人才安身、安心、安业”。当下人才分布在各个地区、各个领域，薪资问题、住房问题、子女教育、父母养老等问题是现实而又亟待解决的。各省各级牢记习总书记嘱托，出台相关政策文件，吸引招揽人才，以政策之力筑起人才发展的堡垒，让人才能够全心全意地投入到工作中去。

当前社会，正值百年之未有的大变局，机遇与风险并存。若想在风险中抓住机遇，少不了各行业人才敢为人先的精神和干劲。这就依托于人才发展动力，当以优化人才发展生态作为出发点和立足点，促进经济恢复发展、科技持续进步，让人才在祖国的一线持续发光发热。（浙江省宁波市北仑区大碶街道灵岩社区  徐融冰）

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