探求人才发展 推动长久发展

人才资源，首先要做到识才，人才首先得有品德高尚、敢于担当、能力出众。品德高尚包括爱国爱民、对党忠诚、个人干净;敢于担当即可以担负起推进改革发展的重任，敢于“挑担子”。人才能力出众即敢于创新、善于创新、能用创新思维解决复杂问题。人才很重要，关键用好人才、用活人才。

习近平总书记强调：“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才”。

一是强化人才引进力度。注重选人方式，要坚持党管干部原则，广泛听取意见，拓宽用人视野，做到兼听则明、统筹兼顾、优中选优。以实干为衡量标准，正确用人导向引领干事创业导向，忠诚干净担当、埋头苦干实干，把想干事、肯干事、能干成事的好干部选出来用起来。

二是优化人才队伍结构。调整和优化人才队伍结构，推动其向高级化、现代化方向发展，以充分释放人才创新创业活力，有效促进经济社会发展转型升级。不断优化人才结构，还要大力的尊重、关爱人才，做好特发展跟踪工作，特别是在高校毕业后投身基层建设发展的群众，让他们能够尽快到适应基层的工作模式，找准产业发展的着力点，对于发展过程中遇到的痛点难点问题，及时的予以解决，进一步增强他们立足基层发展的信心和决心。要尊重人才成长规律和工作性质特点，尊重他们的个性特点，多一些包容宽容，用其所长。

三是充分发挥人才引领带动。人才推动发展，主要体现在引领思维，感染行动，挑起领域崛起的重任。习近平总书记指出：“谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。引进一批人才，有时就能盘活一个企业，甚至撬动一个产业。”

最后加强对人才的政治引领和政治吸纳，凝聚广大人才，涵养家国情怀，激发使命担当，让广大人才更加自觉爱党爱国，更加坚定跟党走。(浙江省宁波市北仑区小港街道衙前村 高宁)

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