人才工作“多多益善”

党的二十大报告指出，要“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才”。人才工作历来是发展的重点，在做好人才引育留用的过程中，只有胸怀“国之大者”，做好源头引领、综合评价、服务保障三方面工作，才能切实发挥出人才第一资源的优势，推动人才队伍建设提质增效。

要让“磁场”再多一分吸力。“致天下之治者在人才。”面对百年未有之大变局，唯有“聚天下英才而用之”，才能在国际竞争中赢得主动，在复兴之路上擎旗向前。要始终坚持党对人才工作的全面领导，以高质量党建带动高质量人才队伍建设，推动形成全社会尊重人才的浓厚氛围。要依托党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，加强政治引领，不断增强人才的认同感和向心力，把爱国之心、报国之志切实融入实现中国式现代化的奋斗中。

要让“量尺”再多一分精准。“世有伯乐，而后有千里马。”人才的“有没有”“能不能”，一定程度上取决于我们对于人才的评价与认识。“贤不能自异，唯用贤者异之”，只有科学评价人才，不将“帽子”作为各领域人才评价的普遍要求，才能充分释放人才活力，让思维的火花闪耀在各个行业领域。要施行差异化评价标准，破除以“资历论英雄”的藩篱，引导树立重创新、有实力、能成才的人才指标，真正实现人尽其才。

要让“家园”再多一分温暖。“惟天下之至诚，为能化。”人才工作，引进来是基础，服务好是关键。要树立“人有我优”的理念，以提升人才“三感”为目标，“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”，真正让人才生活很舒心、事业有信心、越来越安心。围绕人才创业全周期，要时刻心怀人才服务的“一本账”，想人才之所想、急人才之所急、解人才之所困，以最优质的的服务营造近悦远来的良好生态，绘就干事创业的最强合力。(湖州市德清县委组织部 钱亮)

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