搭建乡村振兴人才队伍 “金三角”

近日，《中共中央 国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》印发，文件指出“强国必先强农，农强方能国强”，释放加快建设农业强国信号，充分体现了党中央、国务院驰而不息重农强农的坚定决心。乡村振兴，关键在人，没有人才的支撑，乡村振兴就是一纸空谈。要全力搭建基层党政人才、乡土人才、专业人才“金三角”，持续激发乡村振兴“源动力”。

“头雁领航”，释放乡村振兴的“雁阵效应”。头雁勤，“春风一夜到衡阳”。推进乡村振兴展新颜，首要就是培育一支“冲锋在前、眼界开阔、思想解放”的党政干部队伍。一方面，要注重基层干部的综合素质培养，提升其政治能力。深刻领悟乡村振兴不仅仅是让农民的钱包鼓起来，更是让环境生态好起来，乡风文明亮起来，基层治理强起来。要始终以新发展理念统领乡村振兴工作，掌握乡村发展规律，实现全面振兴。另一方面，要抓好干部队伍“青蓝帮带”，保持干部队伍“一池活水”。大力选拔知农、爱农的年轻后备干部，打造包含乡村治理、产业发展、公共服务等各方面在内的“立体式服务团队”，鼓励他们大胆创新、发展新型产业，成为群众致富的带头人。

“如鸟归林”，激活乡村振兴的“定海神针”。“人既尽其才，则百事俱举;百事举矣，则富强不足谋也。” 乡贤根植于乡土，有才德、重乡情，与乡村有着无法割舍的血肉联系。实现乡村振兴的道路上，要抓住本土乡贤和“土专家”，充分发挥人缘、地缘、亲缘的优势，邀请乡土人才回乡出谋划策、投资兴业，汇集智慧和力量，使之成为家乡建设的重要支柱。同时，基层党委要建立乡土人才全方位培育体系，加强相关创业政策的扶持力度。建设乡村创业孵化组织,发掘一批立志在乡村创业的新型职业农民，重点培养生产经营型、专业技术型等不同类型的农业人才，为乡村振兴提供强劲动力。

“筑巢引凤”，打造乡村振兴的“人才引擎”。“道在日新，艺亦须日新”。乡村要发展，就一定得搭上时代发展的“快车道”。要深化产教融合和校企合作，坚持“不求所有、但求所用”的柔性原则，引进科技人才，将农业前沿技术在基层孵化，谋求在科学研究的基础上探索出乡村振兴的好路子。搭建开放创新平台，大力发展面向乡村振兴的职业教育，破除人才流动藩篱，吸收现代物流业、现代加工业、旅游业等多专业人才，加速构建“工农文旅融合”发展新格局。同时建立乡村人才激励制度，实施定向培育计划，在政策上倾斜，在生活上关心，解决人才后顾之忧，实现乡村和人才双向奔赴，共同擘画乡村振兴的美丽“画卷”。(2022级金华市级选调生，兰溪市水亭畲族乡金印村书记助理 陈鹏旺)

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