以思想破冰推动区域高质量赶超发展

思想是行动的先导，只有思想的破冰才有行动的突围。进入新时代，新形势、新问题、新困难不断涌现。广大干部唯有从自己出发、从实际出发，首先解决好怎么审视、怎么认识等头脑里的问题，才能明确定位、找准方向、加速赶超。

要变“单边思维”为“合作思维”。很多工作若只固守在自己的职能边界上，不纵向打通、横向协同，则抓不出成效，也很难有亮点。同样，一个地方若只局限在自己的“一亩三分地”，没有和周边地区的错位发展、分工协作，也很难有突破。党的二十大报告提出，要促进区域协调发展。实施区域协调发展战略，是贯彻新发展理念、建设现代化经济体系的重要组成部分。新征程上，必须因地制宜，走合理分工、优化发展的路子，在发展中促进协调、在协调中共谋发展，才能推动形成优势互补、高质量发展的区域经济布局。

要变“技术判断”为“价值判断”。技术判断讲的是能不能做，价值判断讲的是应不应该做。不同的判断和选择，结果会大相径庭。工作中，我们经常能听到，一些干部说，这个工作和上级政策相悖，这个工作在技术上实现不了，等等。这其中的关键是，大家做一件事时，是先看到困难?还是先看到价值?推进工作首先要进行价值判断，只要是看得准、应该做、值得做，就要想方设法大胆突破，决不能片面强调法律法规、政策规定、片面强调技术原因，拿技术判断当借口、做挡箭牌，以技术判断否定价值判断。

要变“遵循惯例”为“敢于破例”。过去的经验不一定能够指导今天的实践，现在的方法不见得能够适应未来的发展。地方的发展，从来都不是“按部就班”“循规蹈矩”的，“无中生有”“富于创造”“主动求变”才是当代干部该有的精神特质。面对新一轮的改革开放，广大干部必须更加勇于打破思维定势、路径依赖，多一些独到的见解、独特的创造，做到“求新”“求特”“求先”。例如，当前的数字化转型，就对我们已经成型的治理理念、治理结构、治理方式形成巨大冲击，唯有在用数据管理、用数据决策、用数据创新等方面敢于另辟蹊径，勇闯“无人区”、放飞想象力，方能找症结、抓要害、出高招。(湖州市德清县下渚湖街道 钟斌悦)

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