@选调生：基层工作要真正“下得去”

习近平总书记指出：“新时代中国青年要珍惜这个时代，担负时代使命，在担当中历练，在尽责中成长”。选调生工作是基层实践锻炼培养人才的有效途径，更是高校优秀青年实现理想信念、投身基层热土的重要方式。组织对选调生群体寄予厚望，高度重视培养管理各个环节工作，选调生自身奔赴基层后，也要能真正“下得去”，做到“留得住、墩好苗、真成材”。

站位要高，不固守角色。有的选调生刚刚毕业，还未能适应从学生到社会工作人员的身份转变;有的选调生已经在原单位锻炼过，未能适应从“机关干部”到“村干部”的身份转变，但是无论何种角色，全心全意为人民服务的宗旨是不变的，对党忠诚、为民奉献的底色是不变的，要深刻认识到基层锻炼是组织的严管厚爱，是个人学习成长、磨练意志的优质契机，更是在将来岗位上更好服务群众的必然要求，选调生应迅速适应自身“村干部”的角色，主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑、提升素质、打牢基础，其次要理论学习和业务学习并重，从基层角度思考、谋划和实践，在日常工作中践行理论和检验理论，以正向循环做到理论水平和业务能力同步提升。

心态要正，不好高骛远。从“象牙塔”走入基层，部分选调生难免有眼高手低、心浮气躁的毛病，有人觉得经历高校学习，理论水平足够指导工作实践，但却发现形势新、问题多、任务重;有人满怀热血，想按照理论知识在基层“大展拳脚”，但因基层经验不足，环境陌生、关系复杂，时常捉襟见肘。选调生要沉下心来，在工作之前先学习，当好“小学生”，以基层干部为师，多学工作经验，体会繁忙艰苦的环境中解决复杂问题的工作智慧，以基层群众为师，多听家常、多聊近况，真正了解民意、知晓民忧，充分拉近干群距离。

谋事要实，不急功近利。选调生基层锻炼的时限一般是2到5年，随后返回原单位或者调入上级机关，部分选调生难免觉得必须抓住有限的“窗口期”，为自己争得重要工作业绩才是正确途径，“深耕基层”是做无用功。但实际上付出是实实在在的，成绩是看在老百姓眼里的，浮在表面的工作往往是“面子工程”，只有真正沉淀下来，才能做出真正有益于群众的事情。选调生应关心群众“一枝一叶”的事情，脚下有泥土、心中有真情，设身处地地为人民群众着想，回应问题、解决诉求，把工作成绩融入到为民服务的涓滴小事中，也可以主动扛起担当，到到矛盾多、困难大、任务重的信访维稳、环境整治等急难险重岗位，锻炼自己处理复杂问题、做群众工作的能力，一步一个脚印地成长为基层工作的“多面手”。(浙江省建德市李家镇人民政府 傅央旗)

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