学习“八八战略”蕴含的大智慧

今年是“八八战略”实施20周年。20年来，浙江在“八八战略”指引下取得了高质量发展的辉煌成就，“八八战略”至今仍然闪耀着马克思主义真理光芒。作为青年干部，应学习 “八八战略”蕴含的大智慧，提高分析问题、解决问题的本领。

要立足长远，以发展的眼光看问题。“八八战略”之所以具有长久的生命力，就是因为它不仅着眼于当前，而且考虑了长期的时间线来谋划发展。“八八战略”提出的统筹城乡经济社会发展、打造“绿色浙江”、建设创新型省份等战略部署与新发展理念高度契合，这种高瞻远瞩的战略视野对于青年干部有现实的指导意义。青年干部不管是在谋划自身发展，抑或是在开展具体工作时，难免会陷入“乱花渐欲迷人眼”的困境，这时需保持“风物长宜放眼量”的定力，妥善处理好当前与长远的关系，避免急功近利，做到求实效、谋长远。

要一分为二，以辩证的思维想问题。“八八战略”在转变经济发展方式上提出了“腾笼换鸟、凤凰涅槃”的“两只鸟”思想;在生态建设上提出了“绿水青山就是金山银山”的“两座山”思想;在统筹城乡发展上提出了“要农民与市民兼顾”的“两种人”思想等，这充分体现了“八八战略”辩证的智慧。青年干部在处理一些矛盾和问题时，往往也会面临两难选择，已不再是非此即彼，这个时候就需要学会牵住“牛鼻子”，既要对各种矛盾都心中有数，又要将两点论与重点论统一起来，做到在“两难”甚至“多难”的挑战中寻找最优解。

要实事求是，以积极的态度解难题。问题是时代的先声，实事求是、积极面对才能找到启迪智慧的“金钥匙”，打开创新发展的“新通道”。“八八战略”就是为了主动解决“成长的烦恼”和“转型的阵痛”等深层次矛盾和问题而提出来的，“八八战略”也在解决这些矛盾和问题中开创了事业发展的新局面。青年干部在前进道路上免不了碰到种种难题，路是走出来的，迎着问题去，好的办法总是要在披荆斩棘的实践探索中才能找到，跨过了陡峭的高山才能迎来宽广的坦途，胜利的答卷总是在解决问题的过程中一笔一划书写。青年干部要保持“千磨万击还坚劲”的韧劲，面对困难“主动请缨”，用好实事求是“传家宝”，把重担挑起，把硬骨啃下，努力书写不负时代、不负人民的精彩答卷（浙江省嘉兴市秀洲区洪合镇大桥村驻村选调生 刘嘉韵）

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