走深走实“才”“产”融合之路

当前中国产业正从以机器化、标准化、规模化为主要特征的传统制造时代向以智能化、信息化、柔性化为主要特征的先进制造时代迈进。而这个过程中，人才这一“第一资源”将会摆到越来越重要的位置，与产业相匹配的领军人才、复合人才和专业人才将会起到更大的作用。要以人才引领产业高质量发展，以产业汇聚一流人才，走好才产融合之路。

一要瞄准重点引才。才产融合关键在于人才和产业的匹配程度，把人才放到正确的位置才能发挥最大的作用，因此要突出问题导向，针对本地产业发展“建链、补链、强链”的需求，瞄准需要关键环节的初创科技企业，需要技改扩规、转型升级的企业，需要攻关关键核心技术难题的企业，把产业链链条企业短缺的“痛点”、人才技术短缺的“堵点”作为工作的“着力点”，精准招引大量高学历、高技能人才，精准匹配企业用人需求、产业发展需求，为产业发展不断注入源头活水。

二要产研结合育才。高校和科研院所作为培育人才的主阵地，对产业发展起到重要作用。因此，政府要搭建桥梁、以政策引导为保障，发挥各类高校和科研院人才团队密集、技术专利众多、人力资源丰富的优势，根据本地产业发展方向，积极开展对接，广泛争取合作，尽力落地相关研究院，将高校和科研院所“供给端”和产业企业“需求端”紧密对接，将人才培育的主阵地从高校转移到产业发展所在地，打造“校、地、企”三位一体生态圈。

三要贴心服务留人才。引才育才，最后的落脚点还是在留才上。只有从感情上贴近人才、从细节上关心人才，才能真正留住人才。要为人才搭建施展才能、发挥才智的平台，大力支持知识产权转化、技术攻关、金融贷款等关键环节，打造全方位服务生态。要关注人才遇到的工作、生活、住房、医疗、子女入学等方面困难问题，以暖心之举解决好人才关注的“学”“房”“医”等后顾之忧。(陈天慧 浙江省慈溪市周巷镇万安庄村选调生)

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