在奋斗中书写青春故事：年轻干部与时代共勉

若将当代年轻干部的奋斗经历汇编成一本时代作品，会有许多不同的场景和情节，但总有一些青春故事，相似地发生在许多个体的生命里，逐渐演化一种群体力量，汇聚成国家与社会发展的时代潮流。

第一个故事叫挫折：空有一腔热血和一套知识，却好像“拳打棉花”

年轻干部的的理论功底、表达能力有多突出，经验能力、胆略谋略的短板就有多明显。初到岗位，“群众工作恐慌”和“业务本领恐慌”就是两座大山，让年轻干部发愁和逃避。考虑问题不深入、谋划工作不全面、处理问题没经验，这些都能因为“年轻”而被理解，但工作从不会因“情有可原”而有再来一次的机会。付出心血的事情不见得有成效，挫败感与自我怀疑接踵而至。日复一日的工作让人疏于总结和反思，甚至陷入忙忙碌碌、机械做事的事务主义。但年轻，是逆转的最大底气。

第二个故事叫付出：付出不一定有回报，但付出一定不是为了回报

“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。”生长在物质富足的年轻干部虽未曾经历时代的大风大浪，但却凭借知识与见识，拥有了“大心脏”。无论是千针万线的基层工作，还是统管一方的部门事务，年轻干部作为新鲜血液，接过了工作重担，让队伍的面貌日益年轻、更具活力。当今的年轻干部，更加深刻认识到“久久为功”的道理，更加主动地在经历项目建设、信访维稳、驻村帮扶等一线岗位锻炼，磨练耐心、学习干难事，磨练决心、学习成大事，磨练细心、学习做好事。这，是这一代干部的“时尚”。

第三个故事叫支撑：成长成才，不仅是自身奋斗，也是时代潮流

经过长期工作的历练，年轻干部的心性日益成熟，工作逐渐有起色、有成效，开始成为“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的中坚干部。终于，几年前还是稚嫩的毕业生，以一己之力撑起一个岗位，与同事共同撑起一份职责，与家人共同撑起一个港湾，与社会撑起一个地方的发展，真正实现了角色升级。更为特殊的是，面对世界之变、时代之变、历史之变，要解决改革发展稳定面临的各种矛盾问题，迫切需要年轻干部站到创新舞台的中心、变革舞台的中心，以年轻人的智慧和勇气引领潮流。他们有担当，敢敢当。

第四个故事叫温暖：愿年轻干部在回望时，庆幸自己的人生选择

温暖的时刻，来自工作付出得到认可，来自自我价值的实现，来自家乡环境越来越好的目睹，来你我生活切实改变的见证，对于强“共情”的当代年轻人来说，尤为如此。尽管工作中常有一些未能尽心尽力的遗憾，常有一些委屈无人倾诉，常有一些困难看似“迈不过去”，但总有家人朋友的鼓励，总有责任使命的推动，才得以重新振作、投身工作。在宏大叙事中，个体的功劳或大或小。但在价值尺度中，若能把党和人民的事业当为终身事业并为之奋斗，已然是不负时代，已然是不负韶华。这是共勉，也是你我。

第五个故事叫希望：年轻干部有可能性，而且会创造更多可能性

新时代的中国繁荣发展、充满希望，年轻干部拥有了更优越的发展环境、更广阔的成长空间，以更加开放包容的心态和自信融入时代与发展。如今，越来越多的年轻干部更具“个性”，主动打破被定义的各色标签，以更强烈的人民史观，重拾百年前“五四精神”的赤诚与斗志，主动深入基层、投身振兴乡村最需要的地方，去复杂的艰苦环境中经受苦与乐的考验、得与失的考验、破与立的考验，成就了一个个“为小我奋斗、为大我担当”的青春故事。青年什么样，未来什么样。

年轻干部的故事结尾，是心态的永远年轻。（浙江省丽水市缙云县东渡镇选调生 朱秋宇）

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