做好“加减法”为青年人才减负赋能

青年强，则国家强。当代青年生逢其时、风华正茂，是人才力量的源头活水，是建设科技强国、创新中国的生力军。近期，习近平总书记在中共中央政治局第三次集体学习时强调，要加大各类人才计划对基础研究人才支持力度，培养使用战略科学家，支持青年科技人才挑大梁、担重任，不断壮大科技领军人才队伍和一流创新团队。因此要在政策、服务上做好“加减法”，真正为青年人才减负松绑、提效赋能，使其心无旁骛、行稳致远。

在制度流程上做“减法”，为青年人才提供后顾无忧的制度保障。在科学有效“引才、育才、用才、留才”上下功夫，出台青年干部培养长期规划，构建多元化多层次的人才体系，不论是知识型、创新型、技能型人才都能做到不拘一格，不盲目热衷于“短平快”见效快的短期项目，优化项目投资资源、科研资金配比。要完善科学合理的科研成果考核认定制度，科学评估、精准优化、注重公平，也要优化简化审核、报销等流程，减轻科研人员事务性工作之“累”，营造更有利于科研创新的制度环境。

在政策服务上做“加法”，为青年人才提供细致周到的贴心服务。创造机会倾听青年人才合理需求，有针对性地在薪酬待遇、住房、医疗、落户等各方面“亮绿灯”，建立奖励激励机制，做好青年人才的“娘家人”，为年轻人提供安心、放心、省心的工作生活环境，使其轻装上阵专心做学问、静心搞研究、尽力出成果。同时要增强对青年人才的身心关爱，思想上多交流、工作上多指点、生活上多关心，帮助年轻人树立正确的人生观、价值观、政绩观，让青年人才听党话、跟党走、为国分忧解难、尽职尽责。

在培养赋能上做“乘法”，为青年人才提供施展拳脚的成长“沃土”。搭建育才平台，创新合作形式，探索跨界联合新模式，拓宽青年人才成长渠道。要给想干事、能干事的青年干部提供更多崭露头角的机会，对有潜力有能力的年轻人敢压担子、敢于放手，树立优秀青年榜样典型，激发青年干事创新的动力与活力，加速成长为科技创新领军人才。也要保持充分耐心，不盲目追求短期见效，对长周期的科研项目不急功近利，建立容错机制，给青年科技人才“十年磨一剑”“甘坐冷板凳”的信心和鼓励。(浙江省平湖市当湖街道钱家村选调生 楼家希)

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