选调生的“驻村秘籍”

九层之塔，起于累土，千里之行，始于足下。基层是磨砺干部的“大舞台”，也是识别干部的“试金石”。作为年轻干部后备力量的选调生，生逢其时，正是发光发热之际，更要做好新时代的“驻村青年”，既要破解“燃眉之急”，也要能积蓄“长久之利”。如何做好驻村工作呢，快来收下“驻村秘籍”!

秘籍一：当好群众的“调解员”。调解矛盾是驻村干部必备的技能。在调解矛盾前期做好调研工作，瞄准“矛盾焦点”，靶向发力“找问题”;在调研过程中，俯下身子，换位思考，实打实地发现问题，并细读、研读相关政策知识，找到问题的切入口。再者，有了理论基础就要带着大无畏的气魄去跟群众解读政策、分析问题、化解矛盾。选调生是初入基层的驻村干部，要做好一名合格的“调解员”，并非“纸上谈兵”，不仅要带着“不破楼兰终不还”的决心参与调解，还要多跟着资历丰富的老同志学习调解的技巧和方法，在点滴积累中充实头脑、锻炼思维。

秘籍二：做好村里的“规划师”。民族要复兴，乡村必振兴。选调生是带领乡村小船驶向振兴之路的“扬帆手”，小小船要想在充满狂风恶浪的道路上行稳致远，必须找准“风向标”，规划好行船路线。凡事预则立，不预则废。选调生既要做好村情调研，也要做好国情调研。在村情调研时，详细了解自村的优势和弱势所在，对产业发展、生态保护、乡风建设、社会治理等内容烂熟于心;在国情调研时，充分了解国家的规划走向，立足推进乡村振兴战略大局，以更辽阔的视野和胸怀发现问题;在参与村内发展规划时，要结合两项调研结果，因地制宜、扬长避短、与时俱进地提出方案，交出一份满意的基层实践答卷。

秘籍三：成为村民的“好邻居”。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。选调生在基层，要主动到村民家中去，俯下身子多听听基层的心声，在板凳炕头上耐心了解群众的“急难愁盼”，用心用情办好每件民生小事，永葆“人民至上”情怀。放下官腔，少说套话，多唠家常，在与群众的交谈中学会方言俚语，找到群众感兴趣的话题，读懂群众的“心之所向”。要把村民当作“自家人”，把群众事当成自家事，在他们遇到困难时，要第一时间出手相助，让他们感受到“雪中送炭”的温暖;要把村民当作“心上人”，搭好干群“连心桥”，切实打通政策落地“最后一公里”，真正让群众从惠民政策中受益。(浙江省丽水市景宁畲族自治县选调生 大地乡大地村主任助理 兰周子婧)

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