为有源头活水来

宋代大儒朱熹曾以“问渠那得清如许，为有源头活水来”来启迪世人要不断汲取新知识来保持思想的活跃和进步。其实党的事业也是如此，要想长续发展壮大就必须有源源不绝的新生力量加入到行列中来。《中国共产党组织工作条例》中强调要“着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才”，体现了干好组织工作必须牢牢把握“人”这一核心要素。组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，必须扛起为党的事业注入“活水”的光荣使命。

要严把党员发展管理闸门，激荡起党员“活水”。在迎来中国共产党成立一百周年的重要时刻，九千多万党员、四百多万党组织，团结带领中国人民完成了消除绝对贫困的艰巨任务，创造了又一个彪炳史册的人间奇迹。党员作为党的肌体的细胞和党的活动的主体，党的肌体是否健康，归根到底要看党员。警示片《苏联亡党亡国20年祭》中说,苏联共产党只有20万党员时打败了资产阶级临时政府,建立了政权;200万党员时打败了德国法西斯,保卫了政权;2000万党员时却自己打败了自己，失去了政权。“明镜所以照形,古事所以知今”，抓牢党员队伍建设始终是党的建设的基础工程。要以高度的政治责任感抓好发展党员工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把政治标准放在首位，严格程序、严格把关，不断优化党员结构，使党员队伍充满活力。要持之以恒不断提高教育管理党员质量，确保党的先进性和纯洁性，引导党员充分发挥先锋模范作用，为中国特色社会主义、共产主义事业奋斗终身。

要拓宽干部选人用人渠道，泉涌出干部“活水”。回首中国历代王朝鼎革变迁，刘备三顾茅庐、曹操赤足迎许攸、燕昭王千金买马骨等，无不显示历朝历代选人用人都是不可或缺、重中之重的工作，恰如东汉学者王符所形容的，“治世不得真贤，譬犹治疾不得真药也”。现在的中国比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，也比任何时期都渴望有一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。诸葛亮说“为人择官者乱，为官择人者治”，一方面要把公正用人作为选人用人的根本要求，摈弃“以官为本”的不正之风，坚持公在公心、公在事业、公在风气，以责任心培养干部，以事业心选拔干部;另一方面，“山不厌高，海不厌深。周公吐哺，天下归心。”要打开视野、不拘一格，充分盘活干部队伍资源，既要关注干部“三龄两历”这样的“硬标签”，也要记录干部工作、思想、学习情况等“软内在”;既要从已知的、熟悉的干部中选，也要注意发现那些平时不在组织视野之内、埋头苦干的干部;既要从各级单位、领导干部推荐中考察干部，也要从乡语口碑、街谈巷议、网言网语中了解干部、发现人才。

要涵养人才驱动优质生态，汇聚成人才“活水”。习近平总书记强调“综合国力竞争说到底是人才竞争”，面对新一轮科技革命和产业变革新形势,尤其是在新冠疫情全球肆虐与世界百年未有之大变局叠加之时，再次显示出人才的核心力量。聚天下英才而用之，关键是要大力构建人才创新创业优质生态圈，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，要坚持党管人才原则, 紧紧围绕经济社会发展需求和重大发展战略，根据科技走向、创新实际、岗位需求，优化人才资源在不同行业、不同领域和不同区域的配置，因科而异、因材施教，统筹推进各领域人才队伍建设，培育出适应各种职业和岗位要求的高素质人才。“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”要树立全球视野和战略眼光，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策挖掘人才、吸引人才，坚持德才兼备，坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等倾向，不断激发人才创新活力，增强驱动发展动力，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才都集聚到党和人民的伟大奋斗中来。(浙江省仙居县双庙乡人民政府 娄诗英)

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