从地瓜生长规律看“地瓜经济”发展

万物生长有其自然规律，经济发展也一样。2005年，在浙商论坛峰会上，时任浙江省委书记的习近平首次提出“地瓜经济”，深刻解答了浙商向外发展会不会导致“空心化”的问题，强调要“跳出浙江发展浙江”。时至今日，“地瓜理论”仍保持着旺盛的生命力，地瓜藤蔓延伸是为了结出更大的果实，地瓜生长如此，“地瓜经济”发展亦是如此。

培育“营商环境”肥沃土壤，让“地瓜经济”落地生根。地瓜在幼苗时期根系少、吸收养分能力差，需要肥沃的土壤才能落地生根茁壮成长。对于企业来说，土壤肥不肥沃，就是看营商环境好不好。“桃李不言，下自成蹊”，好的营商环境是招商引资的“强磁场”，作为有着950多万市场主体的营商环境“优等生”，浙江再一次吹响营商环境优化升级的号角。从疫情期间包专车接工人返厂复工复产，到疫情结束后立马包专机带企业到欧洲抢订单，再到“新春第一会”将营商环境优化提升作为全省“一号改革工程”，浙江走在前、做表率的姿态一直未变。如今，面对世界百年未有之大变局，更应当进一步加大开放力度，深化“最多跑一次”改革，加快服务型政府建设，于危机中寻转机，让企业的“根”扎的更深、更牢、更结实。

引来“高端人才”源头活水，让“地瓜经济”开花结果。地瓜在快速生长时期，不仅需要充足的养分，还要保证充足的水分。对于企业而言，人才是核心竞争力，是科技创新的“源头活水”。几年前，城市之间的“抢人大战”还历历在目。“良禽择木而栖，良才择优而居。”在互联网高度发展的今天，各地人才政策已是公开信息，人才竞争市场接近经济学概念里的完全竞争市场，哪个地方对人才不好，人才就会“用脚投票”。当前，浙江“地瓜经济”已经进入3.0版本，企业要进一步做大做强，成为“隐形冠军”，比以往任何时候都要更加重视人才这只“蜜蜂”的“飞花传粉”作用，要持续加大人才招引力度，既让人才“引得来”，也要让人才“留得住”，还要让人才“用得好”，将人才资源转化为发展动力，让“地瓜经济”结出更加丰硕的果实。

保证“亲清政商”阳光雨露，让“地瓜经济”枝繁叶茂。地瓜藤蔓向四面八方延伸，目的是块茎能长得更加粗壮硕大，而藤蔓的扩张，离不开充分的阳光雨露。对于企业而言，公开透明的竞争市场、耐心周到的政务服务、体贴入微的扶持政策就是最好的“阳光雨露”。浙江是民营经济大省，政商联系密不可分，构建“亲清”新型政商关系刻不容缓。“亲而有度，清而有为。”“亲”，就是要政府将服务关口前移，主动登门，“嘘寒问暖”，及时发现、研究、解决好企业发展存在的困难和问题，让企业“藤蔓”延伸的养分更充足。“清”，就是要明确底线、划清界限，创造公平、公正、公开的竞争环境，严厉打击在市场准入、审批许可、项目招标等方面的“暗箱操作”，为企业“藤蔓”延伸清除“拦路虎”，让“地瓜经济”的“藤蔓”更加“枝繁叶茂”。（浙江省平阳县鳌江镇人民政府 张帅帅）

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