多措并举加强高技能人才队伍建设

技能人才，尤其是高技能人才，是我们国家人才队伍的一个重要组成部分，长期以来，我国高度重视技能人才工作，高技能人才的数量大幅增长、素质不断提高，为制造强国建设发挥了重要作用。神舟飞天、蛟龙入海、墨子传信、北斗组网，一项项巨大成就背后，活跃着一批大国工匠、能工巧匠的身影。党的二十大报告更是将大国工匠、高技能人才提升为国家战略人才高度，强调“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，为新时代做好人才工作指明了方向。

建立健全高技能人才培养体系。政府、企业和社会等各方角色定位，推动各方各司其职、协同发力，最终构建出一个以行业企业为主体，以职业学校为基础，政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。引进人才、拥有人才，不能“束之高阁”，要用好人才、用尽人才。用人所长、避人所短，使他们能够做到人岗相配，人尽其才。要构建完善的人才流动机制，不断将人才优势转化为发展优势，让人才在广阔天地大有可为、大有作为。

创新高技能人才培养模式。深化产教融合、校企合作，将资金、专业、平台、人才等资源和要素进行整合，构建出一个将行业、企业元素完全融入其中的新的技能人才培养模式。充分发挥高技术骨干的“传帮带”功能，以数字职业、绿色产业等为重点，实现高技能人才“量质齐增”。

完善多元化高技能人才激励机制。环境好，则人才聚、事业兴。要建立健全人才激励机制、容错纠错机制，要重视对人才的物质激励，提高经济待遇，要将关于基层人才的相关政策落实到位，让人才在基层劳有所得。要为真正敢拼敢闯敢为的人才“开绿灯”，充分调动他们的积极性和创造性，让优秀人才“落地生根”。

新时代成就高技能人才，新时代更要呼唤高技能人才。打造新时代高素质技能人才队伍，需要政产学协同发力，不断优化技能人才成长环境和上升路径，为技能人才发挥作用搭建更加宽广的舞台，引导促进新时代青年热爱钻研技能、追求提高技能，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的人才保障。(浙江省慈溪市古塘街道界牌社区 余佳清)

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