选好育好乡村振兴“领头雁”

“国以才立，政以才治，业以才兴。”人才资源是第一资源，是事业兴衰成败的关键。党和国家的发展离不开人才。乡村要发展“领头雁”的带头作用很重要，所谓乡村振兴，人才是关键。那么如何培养一支爱农村、爱农民又踏实的“领头雁”队伍，助力乡村振兴是非常重要的。如何正确选择乡村的领军人才，如何解决这些问题，我们可以从以下三方面着手。

首先坚持全要素选拔，选择素质过硬的头雁。针对目前人才培养与需求脱节，或多或少存在的“事多没人能干、人多没事可干”的现象，所以选择人才的方向很重要，我们要多从应往届大学毕业生、退役军人、致富带头人等中选育素质高的能人作为储备干部，挑选一些年富力强、吃得了苦、懂农业、爱农村、爱农民的中青年党员干部，才能锻造出一批想干事、能干事、干成事的“硬核”农村带头人。

其次要聚焦人才需求点，善于结合乡村振兴和基层实际激发工作“新干劲”。随着时代的发展，国家越来越重视高科技的发展，人才也是一样，单单依靠物质条件已经不能满足留人的效果。人才需要学习，交流的平台及氛围。要做到不拘一格引人才、搭建平台用人才、周到服务留人才。三百六十行，行行出状元，适当放宽学历要求、报考年龄、专业限制、职称申报条件，开辟紧缺专业人才考核招聘绿色通道，采取各种倾斜措施，为基层吸引所需要的各类人才才能选拔出合适的领头雁。

最后要注重严管厚爱，选出领头雁更要留住领头雁才是重中之重。不仅要用心留人、更要用“薪”留人，随着乡村基础条件的日益改善，不少外出能人返乡意愿也日益强烈，为了更好的留住领头雁，让他们有盼头、有待遇、有保障,政府也要大力扶持领头雁，结合村情实际发展特色项目，壮大支柱产业，有效激活集体经济。为能人在村安心创业提供良好环境。

火车跑的快，全靠车头带，只要我们关爱有度，用心留人，就一定能选好育好乡村振兴“领头雁”，助推乡村振兴跑出“加速度”。(周莉)

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