创建人才振兴乡村“新高度”

民族要复兴，乡村必振兴，乡村振兴是实现中华民族伟大复兴中国梦的一项重大任务。乡村要振兴，人才是关键，只有发挥好人才的引领作用，才能吹响新时代乡村振兴的号角。实践证明，人才在促进基层经济发展，增进人民群众福祉等各方面都发挥着不可替代的重要作用。作为推动乡村振兴发展的重要动力，这需要基层合力搭建人才引进平台，优化人才待遇制度，培育专项技能人才，才能培育好乡村振兴“领头雁”，实现人才振兴乡村的发展目标。

拓宽人才引进渠道，招纳优秀“领头雁”。综合国力的竞争说到底是人才的竞争，乡村振兴工作的推进更是离不开人才的集思广益，在这个全面建设社会主义现代国家的新时代，基层地方要大力推进“人才强村”战略，让优秀人才为乡村振兴持续注入新鲜活力。我们要严格落实党管人才的第一要求，降低门槛要求，广开招贤纳士之路，广纳天下贤才，把不同能力水平的人才用到乡村振兴的刀刃上，真正的凝聚起青年人才的聪明才智，实现人才使用效益的最大化，增强乡村振兴建设工作的正能量。

优化留住人才环境，培育硬核“领头雁”。乡村要振兴，关键在人才，引进人才只是乡村振兴工作的第一步，关键还要用心、用情、用力留住人才。通过完善乡村振兴人才的基本生活保障制度，建好乡村基础设施和公共设施，以爱才惜才之心为人才提供更加优质舒服的生活与工作环境，加大一流人才的物质与精神奖励，提高经济待遇，使人才的付出与回报达到平衡，让人才能够安心、潜心致力于乡村振兴工作。

精心培育专业人才，打造实力“领头雁”。乡村振兴不能只“引”人才而不“育”人才，要从严落实人才振兴乡村的扶持政策，着力优化乡村人才培育体系，根据人才类型，岗位职责，技术需求等进行人才综合培育计划，培养出一批创新型、复合型人才，实现人才数量与质量的双丰收。立足于乡村振兴的工作发展需求，设立乡村振兴业务专题培训会，举办人才技能创新赛，让优秀人才在一线增本领，长才干，最大程度的激活人才的引擎作用，实现人才向农村“回流”的良好局面。(王嫣笑)

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