化压力为动力 变机遇为挑战

基层工作上线千条线下面一根针，基层干部是确保政策落地的最后一公里，要主动挺膺担当，做好政策的落实者和群众的知心人。与此同时我们也不可否认，随着文明城市建设、大拆迁、大走访大调研等工作的纵深推进，基层的工作压力也是显而易见的，如何化压力为动力，如何变机遇为挑战已然成为基层干部面临的一道时代考题。

直面压力，要锤炼干事“硬本领”。硬本领指什么?2020年中央党校中青年干部培训班给出了答案：干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。化压力为动力，就是需要提高这七种能力，尤其是在基层工作中，面对突发的情况、面对群众急难愁盼问题，勇于直面问题就是要有想干事的觉悟、能干事的本领、干成事的决心，不断化压力为动力，变机遇为挑战。

直面压力，要培养克难“好心态”。基层工作从来不是一蹴而就的，需要一步一个脚印扎实推进，保持良好的心态良能助力工作的顺利开展。一方面需要基层干部时刻保持清醒的头脑，以问题为导向，克服畏难情绪，敢啃硬骨头;另一方面，要积极安抚好群众的情绪，尤其是在急难愁盼的问题面前，要主动作为，倾听群众的心声，做好群众的贴心人。

自我加压，要主动走出“舒适圈”。坐在办公室都是问题，下去调研看到的全是办法。基层干部要勇于走出“舒适圈”让身上多沾点泥土味。以大走访大调研大服务大解题的形式，深入基层一线、深入企业，切实做好群众服务工作。另外，走出“舒适圈”也需要基层干部不断学习，精进业务，不仅要落实好本职工作，更是要在工作中勇于创新，结合单位的整体工作思路，以点带面形成一盘棋的工作思维。实现自我加压，激发内生动力、发挥主观能动性。

站在历史新的起点，基层干部更是需要与压力和解，化压力为动力，不断在干事创业中突破创新;与机遇做朋友，变机遇为挑战，抓住时代的脉搏勇往直前。(阮诗怡)

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