敢担当 善作为

习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议上指出，要“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持‘三个区分开来’”。是激励广大干部担当作为、奋发有为的重要举措，是推进全面深化改革、推动高质量发展的重要保障。

落实“三个区分开来”，敢担当，有利于增强干部的责任感和使命感。在新时代，我们面临着前所未有的机遇和挑战，需要广大干部敢于担当、勇于创新、善于作为。敢于担当是党员、干部的政治本色和价值追求，在大事难事面前敢于负责，在急事危事面前冲锋在前。如果对干部一味地严厉批评、打击、惩罚，不区分情况、不分轻重、不讲原则，就会使干部畏缩不前、消极应付。如果能够按照“三个区分开来”的要求，正确处理好党内政治生活中的矛盾和问题，形成风清气正的党内政治生态，及时纠正和教育干部，给予干部必要的支持和帮助，就会使干部感受到党的关怀和信任，增强干部的责任感和使命感，激发干部的积极性、主动性、创造性。

落实“三个区分开来”，善作为，有利于提高干部的业务能力和专业水平。在新时代，我们需要培养一支忠诚干净、堪当重任的高素质专业化干部队伍，需要广大干部不断学习、进步、创新。干部作为一个承上启下的重要纽带，要做到下情上达，上情下达。如果对干部一概而论，不考虑实际情况，不因人而异、因事而宜，就会使干部失去锻炼和成长的机会。如果能够按照“三个区分开来”的要求，根据不同情况采取不同措施，给予干部合理的空间和机制，不断提高干部的业务能力和专业水平，发挥落实方针政策，共谋百姓福祉的关键作用。

干部是党的宝贵财富，是党和国家事业的中坚力量。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党章为根本遵循，以事实为依据，以目标为导向，健全完善干部考核评价机制、强化监督执纪问责机制、完善激励保障机制，切实把“三个区分开来”落到实处。要在干部管理和使用中既严格要求又大胆使用，既给予批评教育又给予鼓励支持，既纠正错误失误又保护干部积极性，使广大干部在实践锻炼中不断成长进步、在担当作为中不断展现风采。(张微)

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