技能人才遍地开花 美丽乡村你我共建

习近平总书记强调：各级党委和政府要高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多的劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。在美丽乡村建设的过程中，如何将更多的技能人才取于乡村、投于乡村、用于乡村?

一是要层层选拔，优中选精。现在乡村建设工作中的高学历高素质高技能人才普及率日益增加，可以由相关组织单位公平公正公开组织每年两次的技能大赛，上半年一次，下半年一次。技能比赛可涉及多方面技能。特殊技能人才可放宽相关要求。选拔出来的技能人才可分配到技能人才住址所在地周边进行均衡分配。另外，需要保障并提高技能人才的薪资水平和福利待遇，这样既可以长期留住技能人才，还可以间接促进美丽乡村的建设。

二是要推动培养，促其成长。对于选拔进来的技能人才，要给机会、给资源、给平台，推动其快速成长，在培养的同时，也要给激励、给奖励、给发展，这些均是普通技能人才匀速发展成为长期稳定的高技能人才的加速度。马斯洛的需求层次理论由下而上包括生理需求、安全需求、爱与归属、尊重需求和自我实现。其中，满足人的尊重需求是指内在价值的肯定和外在成就的认可，不管在哪行哪业，都是值得被重点关注的。

三是要发挥所长，止于至善。古语有云：不想做将军的士兵不是好士兵。有理想、有抱负，在这个看似很多人选择“躺平”的社会中，这个词已经无人问津，常常还会被认为是自嘲之言。但是充分发挥好高技能人才的长处和优点，各尽其能、各展其才，才能成为推动乡村前进、经济发展的强大动力源。马斯洛最上层的需求自我实现，是指充分发挥潜能，实现理想抱负。所以，坚定理想抱负，发挥潜能是技能人才自我实现的必经之路。

技能人才的逐渐普及之路，也是美丽乡村的漫漫共建之路。社会的进步需要各方各面的人才，乡村的振兴也需要各方各面的技能人才。（冯程程）

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