“三个坚持”用好用活各类人才

习近平总书记强调“聚天下英才而用之，加快建设人才强国”，号召“把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来”。这充分说明人才资源是第一资源。人才问题关系到国家兴衰和民族兴亡，也是决定地域经济发展成败的关键。因此，我们要以“三个坚持”来用好用活各类人才。

一是坚持党管人才，强化党对人才工作的领导。在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。无论何时，人才都是一个国家不可忽视的重要资源。我们要重视人才，妥善管理人才，坚持党管人才原则，强化党对人才工作的全面指导，切实打心底重视人才、珍视人才，真正将人才的第一资源的作用激发出来。

二是坚持以人为本，充分发挥各类人才的优势。在人才选用中，我们要把以人为本的观念贯穿于人才工作始终，克服人才管理中“官本位、行政化”的倾向，在实践中发现人才，以贡献中评价人才，进一步形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确导向，给德才兼备的人压担子，给实绩突出的人搭台子，给群众公认的人铺路子，这样才能够使越来越多的优秀人才脱颖而出、不断涌现，从而夯实党的各项工作。

三是坚持以用为本，激发各类人才的创造活力。人既尽其才，则百事俱举;百事举矣，则富强不足谋也。人才使用要需要树立以用为本的理念，克服论资排辈、封闭循环，能上不能下、能进不能出等陈旧落后的用人观念，引进人才就要大胆地使用人才，要及时、主动地给位置，在第一时间用人才，让人才知道自己被重视、自己发展有前途，才会更加努力地发挥光和热。同时，还要建立健全人才评价机制和保障机制，让人才在职业生涯中有上升的空间，激发广大人才的内在动力。

百年大党，风华正茂。千秋基业，人才为先。伟大的事业呼唤人才，伟大的时代造就人才。在新的历史征程上，坚持党管人才，坚持以人为本，坚持以用为本，日益壮大的人才大军必将进一步推动党和国家事业发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强人力支撑和智力支持。(姜红燕)

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