加强人才培育创新 释放人才创造活力

经过百年发展，我国的经济、技术都发生了突飞猛进的变化，在这个变化过程中，我们充分认识到人才对于推动我国经济社会持续发展的重要性。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们坚持把培养造就大批德才兼备的高素质人才作为国家和民族长远发展的大计来抓，着眼实现高水平科技自立自强，深入实施新时代人才强国战略，以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代人才工作，释放人才创造活力，为社会主义现代化强国建设提供有力人才支撑。

一、激活人才招引“源头活水”，不断提升人才队伍质量。要做到这点，首先就要加大各种政策支持，特别像当代大学生创新创业是最需要有政策支持的，所以支持的力度应该要加大，支持当代大学生的创新创业发展。这样才能加强后备人才队伍建设，选拔出一批思想素质好、有发展潜力的年轻人才，进行重点培养、跟踪管理，促其更快成长成才，让其能够为当地发展做出更大贡献。

二、搭建人才培育平台，助推优秀人才磨炼成长。坚持按照人才缺什么学什么、干什么教什么，有针对性地开展培训工作，进一步提升人才知识储备和行动能力。结合产业发展和实际工作需要，分系统、分行业、分类别制定实施人才培养计划，开展实践培训、知识更新培训、专业技能培训和实用能力培训等。要把人才用在对的地方，人尽其才，则事半功倍。只有把专业放对了、用对了，人才才有发挥自己专业优势的机会，这样将会激发他们继续研发的动力。

三、健全完善人才工作机制，持续优化人才发展环境。完善工作机制，紧紧围绕中心工作及人才需求，制定出台更多更细人才政策，大力引进各类急需紧缺人才，建立健全各项竞争机制，加大人才竞争意识，同时培养人才与时俱进的精神，这样才能激发人才的创新活力。同时要给人才良好的培养环境，做好人才机制保障的基础，也是激发人才创新活力的有效方式。(王萍)

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