推动从严管理监督干部常态化

习近平总书记指出，“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部”。年轻干部是党的事业的接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展，党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。

从严治党的重点，在于从严管理干部。吏治清明，才能政治清明。党的十八大以来的实践表明，只要真正严肃起来、严格起来，就能把干部管住管好。因此，必须把从严作为一个基本要求长期坚持下去，真正使严的措施、严的纪律贯穿到干部队伍建设全过程。

从严管理干部，就是要让为官不为者靠边，让有私心杂念者收手，让铤而走险者勒马，通过及时纠偏校正，把可能产生的风险降到最低，提高干部的整体素质。一是要从严约束，切实加强对干部的日常管理监督。加强干部管理监督工作，重在经常、贵在较真，增强管理监督的针对性和有效性。要贯彻落实提醒、函询、诫勉有关规定，进一步规范谈心谈话制度，在规范言行、防微杜渐、纠偏纠错上拿出办法，切实做到干部随管理成长、管理伴干部一生。要围绕解决为官不为、为官乱为、为官不正、为官不廉等问题，探索制定具体办法，加快推进干部能上能下。二是要从严监督，集中力量开展突出问题专项整治。持续深入开展“整治违反干部任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、三超两乱、干部档案造假、领导干部违规兼职、裸官”等重点整治活动，对发现的问题要认真负责地核查，实事求是地处理。要结合工作实际，什么问题突出，就整治和解决什么问题，并把其作为干部监督工作的一种常态。三是要从严问责，着力解决违反政治纪律、政治规矩问题。要严格立规，建立健全学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的体制机制，使党员干部进一步明白哪些可以做、哪些不能做。要推动守规，把守规矩落实在干部教育上，落实在干部考核上，落实在严格党内政治生活上，切实营造良好的政治生态。要纠正违规，对违反民主集中制原则，有任人唯亲、团团伙伙、封官许愿等行为的，要严肃批评教育，作出组织处理。(李菊)

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