“三个到位”进一步加强干部档案管理

干部人事档案是全面了解干部重要的信息来源，是规范干部管理和服务干部选任的重要依据。干部档案室认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》，坚持以“严、准、细、实”的标准，聚焦档案管理“三步到位”。在日常管理上下功夫、在安全保障求实效、在业务培训上作文章，严格规范干部人事档案管理，为选人用人工作提供可靠依据。

一是全面管理到位，确保档案材料齐全。在干部人事档案材料的收集、归档、整理工作中，认真落实“三必原则”，即:报送必登记，收集必鉴别，归档必及时。定期对新形成的干部人事档案材料及时收集并建立收集台帐。严格执行“三不转递”“四不借出”“五不查阅”管理规定，始终做到各个环节动态登记、全程留痕、有据可依，确保档案材料收集全面、手续完备、真实有效、整理规范。

二是软硬设施到位，确保档案信息安全。建立电子档案管理系统，提高管理和查询干部档案信息效率。定期对档案进行备份，防止数据丢失和损坏，为实现干部信息大数据建设提供了有效支撑。严格按照《干部人事档案工作条例》相关要求，设立库房、阅档室、办公室、微机室，做到“四室分开”，灭火器、密集架、温湿度计、遮阳布、高清摄像头等硬件设施齐全。同时，成立档案安全工作领导小组，实行安全工作日检日查制度、库房安全制度，制定安全险情紧急求救方案，确保档案安全万无一失。

三是人员培训到位，确保档案人才储备。通过线上线下同步培训，促进档案管理人员基本业务能力与智能化工作水平共同提升，提高档案管理人员对管好干部人事档案工作重要性的认识。对于特殊性具体问题进行逐一讲解，分析档案实际管理案例，提高档案管理人员问题解决能力和管理能力，着力培养一支高素质专业化的管档人才队伍，为优化干部档案管理工作提供支持与保障。(马嘉楠)

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