三转三熟三赋能，助力青年扎基层

习近平总书记在五四青年节之际，同各界优秀青年代表座谈时，语重心长地说：“青年朋友们，人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的。”“只有进行了激情奋斗的青春，只有进行了顽强拼搏的青春，只有为人民作出了奉献的青春，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。”作为今年刚入职乡镇机关的新公务员，我从中领悟到，习总书记的这番话，不仅寄寓了对青年人的殷殷期盼，更是对青年人的人生目标提出了更高的要求。眼下各地的乡镇新录用公务员纷纷正式入职，如何尽快融入到基层的新环境中，就成了青年干部面临的首要问题。三转三熟三赋能，帮助青年干部更好扎根基层，谱写无悔青春。

转业转心转方式，青年干部适基层

一是要做好身份上的转变。无论是刚从学校毕业的应届毕业生，还是在国企私企事业单位等有过工作经验的“老人”，在加入了公务员队伍之后，都需要做好从人民群众到基层干部的身份转变。“上面千条线，下面一根针。”基层干部是连接政府和人民群众的纽带，是政策的执行者和落实者，是反馈民意的第一线，一言一行都代表着政府，因此需要谨言慎行。行政体系的倒金字塔结构反映了我国基层人员编制少，工作繁忙压力大，经常需要加班加点，并且环境也比较艰苦，每位乡镇机关公务员工作之初都应有这样的思想准备。“在其位，谋其政。”成为一名公务员之后，要从政府的角度去全面深入地看待问题，而不能流于表面，新公务员需要多学习领导讲话，认真领悟政府文件传达的精神，才能更好地落实政府政策，为人民办实事、谋福祉。基层干部是执行政策的最后一公里，直接面向人民群众，因此要坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，“想民之所想，急民之所急，办民之所需，干民之所盼”，做好群众工作。以乡镇为代表的基层，有着矛盾多、问题多、困难多的特点，青年干部需要创新工作方式方法，科学统筹各项工作，遇到棘手问题及时虚心请教单位的老同志，多向领导汇报工作。

熟地熟人熟业务，助力青干扎基层

其一需要熟悉本乡镇管辖几个行政村，每个村的具体地址在何处，常住人口是多少，特色产业是什么，进村办事的时候应该联系谁等等，只有熟悉了这些，基层干部今后才能更好地开展工作;其二是需要熟悉本乡镇的主要产业情况，除了要了解本乡镇的基本农业情况，还需要了解本乡镇的企业，其工人、产值、经营状况、年产值、税收等等，以及相关产业的近期规划;其三是了解本乡镇现阶段的工作重心，例如珠岙镇目前正在开展甬台温高速至沿海高速三门联络线工程，珠岙村老区二期拆迁工作，农贸市场建设工作以及高山移民工作等等。作为单位新录用的公务员，需要及时和单位的同事熟悉，今后才能更好地开展工作，而这个“破冰”工作通常会花费一个月甚至更久，因此青年干部不能着急也不能害怕，应该积极主动融入新集体。作为乡镇公务员，既要熟悉部门和个人岗位职责，也要熟悉其他部门的职责。刚开始乡镇会将新录用公务员放在党政办等部门统一锻炼一段时间，这段时间既能让领导了解到每个人的特长以便后续进行岗位合理分配，又能让新公务员快速熟悉各个部门的职责，以便今后开展工作。比如，党政办既是乡镇的中枢机构，也是牵头部门，还是兜底部门，担负维持乡镇党委、政府高效顺畅运转的重要职责，既要负责乡镇党委具体工作，又要负责政府具体工作，还要负责政府后勤工作、统计工作、督察工作、机要工作等等。

扎根基层三赋能，提升自我汲养分

一是要为思想赋能。习总书记在中国共青团成立百年，五四青年节前夕，同中国人民大学师生代表座谈时说：“立足新时代新征程，中国青年的奋斗目标和前行方向归结到一点，就是坚定不移听党话、跟党走，努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人。”青年干部要坚定政治立场，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。要做到这一点，就需要青年干部加强思想淬炼，夯实思想基石，加强理论学习，从马克思主义经典、马克思主义原理、习近平新时代中国特色社会主义理论中汲取养分，不断提升自我。青年干部面对繁重的乡镇工作，越发需要提升自身的业务能力，其一是提升综合协调能力，乡镇工作直面群众又接领导，需要同其他部门打交道，因此可以多多向单位老同志学习协调技巧;其二是提升和群众打交道能力，乡镇工作时时刻刻事事处处都要与群众打交道，这点需要在工作中不断积累经验;其三是提升统筹能力，当面对繁重的任务时，不能手忙脚乱，可以按照轻重缓急四象限法则，将手头工作进行分类后再依次处理;其四是提升文笔能力，无论是向上级汇报，还是写公文，都需要良好的文字功底，以便工作开展;其五是提升个人情绪管理能力，只有及时调节心态，才能在乡镇基层持续奋战;其六是提升学习能力，青年干部要有成长型思维，出了学校，就是个天高地阔的学习平台，要勇于打破舒适圈，树立终生学习观，不断从日常的工作中汲取养分，汲取经验，在工作以外都要提升自己，持续赋能。乡镇工作艰苦繁忙，需要经常加班加点，基层干部的休息时间和运动锻炼时间得不到保障，因此或多或少有身体健康方面的问题。青年干部不仅要做好这方面的思想准备，更是要为日常锻炼预留时间。“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福人生一辈子。”合理安排日常的锻炼，例如在空余时间跑跑步，打打球，通勤距离近的采用骑车、步行上下班等方式替代私家车等，不仅可以促进身体的健康，还能提供一个释放压力的途径，帮助青年干部及时调整好心态，为身心赋能，为未来赋能。（孙飒）

手机版