身边即热土，何须去远方

每到毕业季，大学生们总会面临一个重要的选择：在大城市闯荡还是回家乡发展?诚然，大城市有更顶尖的人才平台、更丰富的就业机会和更潮流的生活环境，数以百万计的大学生选择成为“北漂”、“沪漂”，为自己搏得一个光明前景，他们的勇气和胆识值得嘉奖。但随着时代的不断发展，县城和农村已经发生了翻天覆地的变化，回到家乡发展何尝不是书写一份精彩的人生答卷的正确打开方式呢?

党的二十大报告指出，中国已经完成脱贫攻坚、全面建成小康社会的历史任务，正在向实现第二个百年奋斗目标进军。而县城和农村作为反映时代变迁的载体，很好地映射出中国日新月异的发展，它们不再是“落后”和“贫瘠”的代名词，取而代之的是“蓬勃”和“秀美”。相对充足的就业岗位、亟待开拓的蓝海领域、反哺桑梓的基层建设，都能为大学生人才提供锻炼才能、实现梦想的空间。

华东理工大学2023届毕业生冯晓丽，带着梦想回到4000公里之外的家乡新疆，目前已顺利签约一家硅基新材料有限公司，从事一线质检工作，将自己的所学运用到实际工作中;宁夏大学生物工程学院的李成，怀揣着创业的梦想和回报家乡的决心，回到家乡固原市原州区三营镇办起了养牛合作社，带领更多父老乡亲走向富裕;“全国巾帼建功标兵”方璇，毕业时放弃大城市工作机会，毅然回到家乡革命老区桂东县成为一名大学生村官，在脱贫攻坚一线埋头苦干、无私奉献，奋斗到生命的最后一刻……他们用实际行动诠释了“读书不是为了摆脱贫困的家乡，而是帮助家乡摆脱贫困”的内涵，也展现了当代青年敢于拼搏、勇于担当的崇高精神。

为了号召更多的青年人才建设家乡，笔者认为可以从以下几个方面着手，增添助力、提供保障。

政府坚守“一枝一叶总关情”的本色。真情实感、真心实意，站稳人民立场，为青年反哺家乡保驾护航。目前，多地政府积极出台“人才回流”政策，适当降低人才引进条件，给予租房补贴和买房优惠，优化就业环境和创业氛围，增添人才与家乡的情感联系，培养家乡归属感。另外，政府正积极发展“青年友好型城市”、举办大学生暑期例如仙居“仙雁归巢”等返乡实践活动，在引进人才、留住人才、用好人才方面不断发力。

县城明确“一县一特一品牌”的思路。深入贯彻新发展理念，因地制宜发展壮大特色县域经济。不同地区应立足自身资源禀赋，挖掘当地发展要点，呼唤专业对口的人才回归。浙江省仙居县自然风光优越，当地政府便积极发展旅游业，狠抓环神仙居景区示范带建设，提供众多就业岗位，吸引人才参与建设;同时创建医疗器械小镇，推出针对性政策，集结创新血液，积极对接长三角医药企业，实现科技质变。

青年树立“是金子总会发光”的观念。中国矿业大学教授王虹认为：“大学毕业生择业眼光不要太局限，不要局限于那些大家认为好的职业，也不要把区域锁定在大城市。”的确，无论身处何地，能力出众者总能崭露头角，于平凡的岗位上干出一番不平凡的事业。越是志存高远，越需要脚踏实地。家乡就是一片沃土，付费自习室、咖啡馆的涌现，花式摆摊、夜间经济的火热，田间地头年轻干部的身影……青年们学有所成，将先进理念和技术带回家乡，挥洒青春和汗水，实现人生价值。

习近平总书记曾寄语广大青年，要“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”。当下正处于世界百年未有之大变局，青年们生逢其时，无需奔赴远方，家乡已经为他们施展才干备好广阔的舞台，让青春之花在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放吧!(郑舒宁)

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