担起新使命 助推新发展

2023年到2025年，在示范区建设的新三年中，我将扛起“展示窗、试验田、桥头堡”的新使命，答好“六问六破”这道必答题，以“一天也不能耽搁、一刻也不能停顿”的干劲，立足自身岗位锚定目标拼命干，全力助推西塘经济高质量发展，“营商大提优”“项目大招引”“平台大提升”的工作目标。

一、尽心竭力实现营商环境最优化。栽好梧桐树，引得凤凰来。营造最优营商环境，助力企业在高质量发展道路上行稳致远。做好定期开展专题会商工作，聚焦企业最迫切、最关注的诉求痛点，始终坚持问题导向，以务实举措纾困解难、增添动力。发挥好“有呼必应，无事不扰”的“金牌店小二”精神，精准给予“一企一策”帮扶，利用“企业服务直通车”等线上助企平台了解企业问题及需求，及时给予解答与处理，确保有问必答，力争企业咨询回复率百分百、满意度百分百。围绕育才引智“创新源动力”，推动企业实现硕博人才双倍增，围绕科技赋能“发展新动能”，依靠浙大智慧绿洲等载体，推进校企合作，突破企业卡脖子技术。

二、全力以赴抓好科创项目大招引。科创项目大突破是实现经济又好又快发展的重要引擎，是产业布局上做优结构、做强动能，带动经济发展大跨越的关键环节。作为一名科技人才工作者，聚力关注科技含量高、发展前景好的科创项目招引力度，依托科创平台，注重“以商引商”，有效提高招引成功率，集聚创新型产业集群，把创新链上的创新资源植入到产业，打造“科创+产业”创新共同体。以科创项目作为人才“捕捉器”，叠加“引智”要素，强化对包括人才、项目、创新要素和资源的吸引。力争每年引进高端科创项目20个，硕博等高层次人才80人，本专科大学生1800人以上。

三、聚焦科创平台大提升。高能级的科技创新平台，是吸引科技人才的“强磁场”、创新成果的“策源地”，也是赋能高质量发展的“强引擎”。利用好祥符荡建设世界级科创绿谷的契机，主动对接嘉善复旦研究院、浙大智慧绿洲、上大研究院等一批高能级科创载体，承接科技成果转化和省级以上高端人才引育，发挥科技人才第一阵地优势作用，加快实现研发在祥符荡、生产在综保区的规划设想。利用好嘉善高新区这个省级高新区平台，聚焦“315”科技创新体系，推动高新区建设成为创新驱动发展示范区和长三角一体化国家战略试点先行区。同时推进综保区内企业积极设立博士后工作站、院士工作站、创新实践基地等科创不少于5家，云集最强头脑，利用好人才第一资源，发挥人才强企作用。

作为一名青年干部，我将对标“六问六破”实现破而后立，破除能力短板，提高眼界格局、壮大胆识魄力，围绕“展示窗、试验田、桥头堡”的使命任务，形成更大凝聚力、更快执行力、更强战斗力，立足科技人才工作和高新区建设的本职工作，助力西塘镇经济高质量发展跃升。(邹文霞)

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