“三链融合”跑出人才发展加速度

党的二十大报告指出，要真心爱才，悉心育才，倾心引才，精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。做好新时代的人才工作，要突出抓好“聚、融、合”三个关键环节，打造“三链融合”，全面提升新时代人才工作水平，真正让人才跑出发展加速度。

壮大聚集链吸附力，着力吸引优秀人才。海纳百川引人才，突出需求导向，摸清本地发展所需的人才，主动对接人才富集地区、高等院校和科研院所，针对性的引进人才。同时全力营造尊重人才、求贤若渴的浓厚氛围，使人才在回归后能够大展身手。不断完善在外人才回引机制，提升人才福利待遇，积极为人才提供全面合理的待遇保障，增强人才的归属感、认同感、获得感。

拓展融合链吸引力，产才融合发挥人才。坚持以产聚才，以才兴产，多点发力，发挥人才在产业中的磁场作用，整合资源，构建产业人才联合体，形成多方协同、产才融合、资源共享、协调联动的人才工作新模式，用创新链吸引人才，用人才链激发创新，全力转化运用技术创新和科技成果，健全以产业为主题、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，着力解决产业、创新与人才的协同发展问题，推动人才集聚与产业发展同频共振。

集聚统筹链支撑力，多方协同服务人才。坚持“统筹”理念，注重在两方面进行统筹，形成多方协同抓人才的生动局面。一方面政策统筹，坚持总体设计和靶向发力相结合，统筹制定人才政策，保证政策的系统性和覆盖面。健全政策保障体系，对人才生活补贴、住房保障、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面的保障进行升级，着力解决人才“后顾之忧。”另一方面制度统筹，建立人才考核标准体系，明确考核指标、考核步骤和考核结果。完善人才激励评价机制，遵循规律，破除“四唯”导向，为人才搭建全面发展和充分发挥才干的广阔舞台，激励人才投身科技创新和技术公关，使人才如鱼得水，得心应手地施展才干。（徐志强）

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